Quality Assurance Engineer

KPMG -
Amstelveen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 3.245 - € 3.965 per maand
3 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Winstdeling
Gezondheidsprogramma
Extra vakantiedagen
Pensioen
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Engels
Analytisch vermogen
Kwaliteitsborging
Bachelor
Agile
Nederlands

Volledige vacaturetekst

We zijn op zoek naar een kwaliteitscontrole tester die een sterke interesse heeft in de toepassing van technologie in audits en gepassioneerd is over de voortdurende verbetering van de auditkwaliteit.

Young professional

Audit

Amstelveen

Your challenges

Je helpt bij het testen van nieuwe functionaliteiten en applicaties.
Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van testscenario’s en testcases.
Je werkt samen met developers, product owners en andere QA Engineers binnen een Agile team.
Je leert werken met testautomatisering en draagt bij aan het onderhouden van geautomatiseerde tests.
Je analyseert testresultaten en helpt bij het signaleren, documenteren en opvolgen van bevindingen.

This is what you bring

Een afgeronde IT-gerelateerde WO-masteropleiding.
Interesse in softwarekwaliteit, testen en testautomatisering.
Basiskennis van Agile werken en softwareontwikkelingsprocessen.
Ervaring vanuit een studie, stage of bijbaan met softwareontwikkeling, testen of automatisering is een pré.
Enthousiasme om nieuwe technologieën en testtools te leren kennen.
Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werkzaamheden.
De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen tot een volwaardig QA Engineer.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, minimaal op C1-niveau.

Not sure whether to apply because you don’t meet every requirement? If this role excites you and you see yourself in the profile, we’d love to hear from you. Because we believe talent grows and shows up in many different ways.

What will you do?

KPMG's Digital Assurance & Innovation (DANI) practice is een dynamische afdeling waar audit en technologie samenkomen in een innovatieve scale-upomgeving. We ontwikkelen nieuwe oplossingen, stimuleren innovatie en bereiden de auditfunctie voor op de toekomst. Onze professionals combineren zakelijk inzicht met de nieuwste technologische ontwikkelingen en creëren slimme oplossingen die direct waarde toevoegen voor onze klanten. De toekomst is digitaal en bij DANI bouwen we actief mee aan die toekomst.

Als QA Engineer zet je jouw technische vaardigheden in om de kwaliteit van onze producten en processen continu te verbeteren. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van testautomatisering en helpt de efficiëntie van het testproces binnen een Agile werkomgeving te vergroten. Binnen een Product Squad werk je mee aan het analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, testen, onderhouden en realiseren van hoogwaardige en toekomstbestendige IT-oplossingen.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling en ondersteuning van de analysetools van KPMG. Met jouw expertise en creativiteit ondersteun je audit- en assurance-teams bij het optimaliseren en ontwikkelen van innovatieve IT-oplossingen. Samen leveren we hoogwaardige resultaten en maken we impact voor onze klanten. Bij KPMG krijg je al vroeg veel verantwoordelijkheid en volop mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en door te groeien binnen jouw vakgebied.

This is what we offer

Een bruto maandsalaris tussen € 3.245,- en € 3.965,-, aangevuld met een winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride: een combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Een leaseauto met NS Business Card of een mobiliteitsregeling.
Een laptop en iPhone.
Een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Diversiteitsnetwerken gericht op Pride, Gender, Ability, Cultural Diversity en Generations, die regelmatig activiteiten organiseren om verschillen te vieren en verbinding te creëren.
Aandacht voor vitaliteit! Sport op kantoor in Amstelveen of profiteer van korting bij een sportschool bij jou in de buurt. Daarnaast krijg je toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitsprogramma's.
'Together' is één van onze kernwaarden. Daarom kun je rekenen op diverse sociale activiteiten, zoals teamuitjes, borrels en evenementen met collega's.

Application procedure

Step 1. Your application

Have you applied? Then you will receive an invitation for the KPMG Talent Pitch immediately after your application. In the Talent Pitch, we not only get to know you, but you also get to know us better. We will also give you a tour of the world of KPMG. During the pitch, you will complete a personality questionnaire and take an aptitude test.

Step 2. The first interview

After completing the KPMG Talent Pitch, we will invite you for a first interview with a recruiter. In some cases, a colleague from the relevant department will also be present at the interview. This interview is a mutual introduction, where you also get the chance to ask all the questions you probably have.

Step 3. Follow-up interview

Did you have a positive conversation and are you still enthusiastic? If we also see a match, a second meeting will follow. In this second interview, we will delve deeper into the role and the substantive themes you will be dealing with. You may be asked to prepare a business case for the interview. Sometimes there is a final interview.

Step 4. Offer

Is there a match? Then we will make you an offer and hopefully you will start at KPMG soon. The offer will not only include your salary but also all our employment conditions, such as your pension, vacation days, and more! Do you agree with our offer? Then we congratulate you as our new colleague and take the last step.

Step 5. Screening

We want to be an integral and reliable organization in all respects, so we screen everyone who comes to work with us. DISA conducts this screening and checks references, among other things. Everything in order? The path to a great career at KPMG is open to you. You will then start with the onboarding program.

Would you like to know more about our application procedure? Then contact HR Recruitment via [email protected].

Interested?
Let’s meet Martijn van Deest

Recruiter

+31612896492

Nu solliciteren

Your challenges

This is what you bring

What will you do?

This is what we offer

Application procedure

Interested?
Let’s meet Martijn van Deest

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden

Your challenges

This is what you bring

What will you do?

This is what we offer

Application procedure

Interested? Let’s meet Martijn van Deest

Interested?
Let’s meet Martijn van Deest