Ben jij een opleidingscoördinator, opleidingsadviseur of professional binnen Learning & Development (L&D)? En krijg jij energie van het ontwikkelen van trainingen, e-learning en leertrajecten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Ben jij een opleidingscoördinator, opleidingsadviseur of professional binnen Learning & Development (L&D)? En krijg jij energie van het ontwikkelen van trainingen, e-learning en leertrajecten? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.
Bij KOSMO krijg je de kans om leren en ontwikkelen voor ruim 900 collega's naar een hoger niveau te brengen. Je werkt aan ons leerplatform KOSMOplaza, ontwikkelt nieuwe leeractiviteiten en vertaalt ontwikkelingen zoals AI naar praktische oplossingen die collega's helpen groeien in hun werk.
Samen met de BPV-coördinator, HR-collega's en opleidingspartners bouw je aan een leeromgeving waarin ontwikkeling, nieuwsgierigheid en plezier centraal staan.
Als Coördinator Leren & Ontwikkelen zorg jij ervoor dat collega's zich blijven ontwikkelen. Je ontwikkelt opleidingsprogramma's, stimuleert het gebruik van ons leerplatform en adviseert de organisatie over leren en ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:
- Doorontwikkelen van het leerplatform KOSMOplaza.
- Opstellen, uitvoeren en verbeteren van het opleidingsplan.
- Ontwikkelen van trainingen, e-learningmodules, leerlijnen en praktische leeractiviteiten.
- Inzetten van AI-tools voor leren en ontwikkelen.
- Analyseren van resultaten en verbeteren van het opleidingsaanbod.
- Vergroten van betrokkenheid bij opleidingen en trainingen.
- Samenwerken met mbo's, hbo's en opleidingspartners.
- Vertalen van leerbehoeften naar passend opleidingsaanbod.
- Adviseren van leidinggevenden en collega's over leren en ontwikkelen.
- Doorontwikkelen van het BHV- en EHBO-aanbod.
In deze functie maak je direct impact op de ontwikkeling van ruim 900 collega's. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en helpt mee om leren en ontwikkelen binnen KOSMO zichtbaar, toegankelijk en aantrekkelijk te maken.
Of je nu een nieuwe e-learning ontwikkelt, trainingen organiseert of AI inzet voor leeractiviteiten: jouw werk draagt bij aan de kwaliteit van onze kinderopvang én aan de groei van onze medewerkers.
Jij krijgt energie van ontwikkelen, verbeteren en verbinden. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden en vindt het leuk om collega's enthousiast te maken voor leren en ontwikkelen.
Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau.
- Heb je ervaring of affiniteit met Learning & Development (L&D), opleidingscoördinatie of leren en ontwikkelen.
- Heb je ervaring met e-learning, trainingen of leerplatformen.
- Werk je planmatig en gestructureerd.
- Communiceer je makkelijk met collega's en externe partners.
- Ben je digitaal vaardig en geïnteresseerd in innovaties zoals AI.
- Werk je graag samen en verbind je verschillende afdelingen.
- Een jaarcontract voor 28 uur per week;
- Een salaris in schaal 9 van de cao Kinderopvang (€ 3.589 tot € 4.895 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring, per 1 september);
- De mogelijkheid om deels hybride te werken, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding;
- Een afwisselende functie waarin je écht impact maakt op de ontwikkeling van ruim 900 collega's.
- Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;
- 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
- Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
- Interessante duurzame vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
- Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8%;
- Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer vóór woensdag 23-9-2026 naar
[email protected]. De eerste en tweede gespreksronde vinden plaats in week 40, op 28 en 29 september en 1 oktober 2026.
Wil je eerst even sparren? Bel of app gerust recruitment via 088-234 7 373
KOSMO is een kinderopvangorganisatie in het oosten van Nederland met 66 vestigingen verdeeld over Oost- Nederland. Ons hoofdkantoor staat in Almelo. Er werken ruim 900 medewerkers bij ons en samen dragen we zorg voor zo’n 5.000 kinderen die op onze opvang vertrouwen. Wij hebben een informele, familiaire bedrijfscultuur met in het hart van onze organisatie de kinderen én medewerkers. Vanuit onze kernwaarden vinden we het belangrijk dat we aandacht hebben voor elkaar. Dat we oog hebben voor een ander, duurzaam leven en op een ontdekkende wijze leren. Ook willen we als organisatie actief bijdragen aan de gemeenschap en wereld om ons heen. En bovenal, plezier hebben met elkaar door datgene te doen waar ons hart ligt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
