Als Corporate Recruiter ben jij de kracht achter de instroom van nieuw talent én de versterking van onze positie op de arbeidsmarkt. Je professionaliseert recruitment, vertaalt organisatiedoelen naar een wervingsstrategie en weet talent aan Univé te verbinden. Met jouw strategische blik en daadkracht zet je ons als werkgever onderscheidend op de kaart. Is deze rol iets voor jou? Solliciteer dan nu.
Als Corporate Recruiter ben je eigenaar van het recruitmentproces. Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar bouwt mee aan de strategische toekomst van onze organisatie. Denk hierbij aan onderstaande activiteiten.
-
Je voert de regie over het volledige wervingsproces en zorgt hiermee voor een soepele candidate experience.
-
Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert ze over het recruitmentproces en de selectie van nieuwe medewerkers.
-
Je werft actief en proactief (ook zonder directe vacature) en bouwt aan talentpools en externe netwerken.
-
Je werkt nauw samen met employer branding en marketing om de zichtbaarheid en de aantrekkelijkheid van Univé Het Groene Hart op de arbeidsmarkt te versterken.
-
Je krijgt de ruimte om recruitmentprojecten op te pakken, zoals samenwerkingen met onderwijsinstellingen, talentpools en opleidingsinitiatieven.
-
Je gebruikt data en inzichten om keuzes te onderbouwen en processen continu te optimaliseren.
Bij Univé het Groene Hart kun je rekenen op:
- een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.709 en € 5.150 per maand (afhankelijk van ervaring en achtergrond) en een uitstekende pensioenregeling;
-
een 13de maand en daarboven op een winstuitkering bij positieve bedrijfsresultaten;
-
een bijdrage voor je zorgverzekering van € 100 per maand bij een fulltime dienstverband en andere kortingen op onze verzekeringsproducten
-
38 vakantiedagen waarvan 13 ATV dagen (met mogelijkheid deze te verkopen) bij een fulltime dienstverband.
-
een persoonlijk opleidingsbudget, minimaal 5 studiedagen en toegang tot ruim 120 digitale trainingen via GoodHabitz;
-
16 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke initiatieven en vrijwilligerswerk;
-
flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Univé Het Groene Hart is misschien wel het bescheiden jongetje van de klas. We roepen niet het hardst, maar hebben het wél goed voor elkaar: sterke resultaten, fijne collega’s en een duidelijke ambitie om verder te bouwen aan onze adviesorganisatie.
We zijn een diverse club — van starters tot ouwe rotten — en ondanks onze groei kennen we elkaar gewoon bij naam. We nemen verantwoordelijkheid, zeggen waar het op staat en helpen elkaar vooruit. Geen gedoe, gewoon samen beter worden. En werken moet natuurlijk ook leuk zijn.
We lunchen samen, vieren successen met taart of verse koeken en kijken uit naar de jaarlijkse Univé Het Groene Hart-dag. Vanuit ons mooie kantoor in Zoetermeer zorgen we ervoor dat alles gewoon écht goed geregeld is.
Je bent een stevige medior recruiter die toe is aan een volgende stap vol invloed. Schakelen tussen de arbeidsmarkt en onze interne stakeholders gaat jou natuurlijk af. Je bent ondernemend, neemt de regie in het wervingsproces en durft kritisch te adviseren om zo scherpte en focus aan te brengen in onze aanpak.
-
Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
-
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
-
Je hebt circa 3 tot 5 jaar relevante ervaring in recruitment, waarbij ervaring in een commerciële of bureau-omgeving een pré is en corporate ervaring een pluspunt.
-
Je hebt actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en affiniteit met data en employer branding.
-
Je hebt een proactieve houding en krijgt energie van het idee om binnen een coöperatie als Univé te werken aan een toekomstbestendige organisatie.
Ben je enthousiast geworden? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via 06 25188397 of [email protected].
Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook via de sollicitatiebutton.
Screening en een eventueel assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je bij ons in dienst treedt leg je de ‘eed of belofte in de financiële sector’ af.
