Ben jij een verbindende en innovatieve manager met ruime ervaring in de ontwikkeling van nieuwbouw- en herstructureringsprojecten? En wil jij bijdragen aan het realiseren van onze ambitieuze bouwopgave? Dan zijn we op zoek naar jou!
De komende jaren ligt er een duidelijke opgave: het realiseren van circa 2.800 woningen tot en met 2035. In deze uitdagende sleutelrol sta jij aan het roer van deze ambitieuze bouw- en ontwikkelportefeuille.
De grote schaal van de opgave vraagt om een nieuwe manier van werken. Intermaris kiest daarom voor een aanpak waarbij we samen met collega-corporaties en vaste aannemers werken aan een versnelling van de bouwproductie door middel van conceptueel bouwen.
Voor Intermaris zoeken wij een Manager Projecten die koers bepaalt, grip heeft op de projecten en een positieve en menselijke benadering heeft richting collega’s en stakeholders.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een team van 12 betrokken en professionele collega’s;
- Je stuurt op de realisatie van nieuwbouw- en herstructureringsprojecten binnen de gestelde kaders van assetmanagement;
- Je borgt voortgang, kwaliteit en financiële beheersing van complexe projecten;
- Je regisseert contractvorming en professioneel opdrachtgeverschap richting gemeenten, ontwikkelaars en aannemers;
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een heldere koers en concrete resultaten voor het team;
- Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking binnen je team en de bredere organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende leider van het team Projecten en zorgt er voor dat het team de samenwerking en contractvorming met externe partijen professioneel invult. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke opgaven én organisatiebelangen. Tevens weet je mensen op een coachende wijze in beweging te krijgen om de doelen te realiseren.
- Minimaal HBO(+) werk- en denkniveau en een bouwkundige en/of technische vastgoedopleiding;
- Ervaring als leidinggevende;
- Kennis en ervaring met ontwikkeling en realisatie van nieuwbouw- en herstructureringsprojecten;
- Kennis en ervaring t.a.v. gebiedsontwikkeling;
- Affiniteit met en/of kennis van de sector en volkshuisvesting in het bijzonder;
- Je bent sparringpartner voor de directie.
Wat kan je verwachten?
Bij Intermaris kun je écht iets betekenen voor de maatschappij. Met elkaar werken we dagelijks aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze open werksfeer met korte lijnen zoeken collega's elkaar makkelijk op. En denken we graag met elkaar mee over vragen en ideeën.
Naast een fijne werksfeer bieden wij goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:
- een uitdagende functie voor 36 uur per week;
- een bruto maandsalaris conform schaal M CAO Woondiensten (€ 5.658,- en € 8.573,- op basis van 36 uur);
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- een eindejaarsuitkering van vier procent;
- een vitaliteitsbudget van € 250,- netto per jaar, waarmee jij bijvoorbeeld je fitnessabonnement, inschrijfgeld voor een marathon of yogales kunt declareren;
- ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
- reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren in Hoorn en Purmerend liggen op loopafstand van het station. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten (€ 0,21) als je met de auto komt. Pak je de fiets of kom je lopend naar het werk? Dat belonen wij met een hogere kilometervergoeding (€ 0,25). Ook kan je gebruik maken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting;
- een goede pensioenregeling via het SPW. We zijn niet alleen nu een goede werkgever, maar ook in de toekomst. Zo betaalt Intermaris ruim 2/3 van de maandelijkse pensioenpremie;
- nauwe samenwerking met de Directeur Vastgoed.
Over Intermaris
Met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Monnickendam is Intermaris één van de grotere woningcorporaties in de regio. Met zo’n 180 collega’s werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst.
Fijn wonen maakt een wereld van verschil – en daar zetten wij ons elke dag voor in. We werken samen met bewoners en partners aan sterke buurten, houden rekening met verschillen en zetten in op maatwerk waar dat kan.
We hebben genoeg collega’s en kennis in huis om uitdagend en interessant werk te bieden én we zijn tegelijk klein genoeg om elkaar echt te kennen. Je komt elkaar tegen in het werkcafé of bij de maandelijkse bijeenkomsten, waar collega’s hun werk en projecten delen.
Interesse? Klik op de button om te solliciteren. Voor meer informatie kun je bellen met Iphigenia Westphal, Directeur Vastgoed, 06 20 01 74 43.
Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure, een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
