Voor onze afdeling Revalidatie en Herstelzorg op locatie Beatrix in Culemborg zoeken we een verzorgende voor 24 uur per week.
Als verzorgende ondersteun je cliënten bij hun dagelijkse leven, met de revalidatie- en herstel doelen als richtlijn voor je werk. Je hebt veel contact met de cliënten en speelt actief in op hun wensen en behoeften. Je bent alert op veranderingen en bijzonderheden en het welzijn van de cliënten. Daarbij stimuleer en motiveer je cliënten op een positieve manier, zodat zij zo zelfstandig en intensief mogelijk kunnen werken aan hun herstel en functioneren.
Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Beatrix biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Er zijn acht woningen voor mensen met dementie, drie woningen voor mensen met lichamelijke problemen, een afdeling voor tijdelijk verblijf en een afdeling voor revalidatie. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding!
Op de afdeling Revalidatie en Herstelzorg verblijven cliënten tijdelijk om te werken aan hun herstel. Je ontmoet hier mensen van verschillende leeftijden, bijvoorbeeld na een CVA, een amputatie of met COPD.
De zorg op onze afdeling is volledig gericht op herstel. Samen met het team begeleid en ondersteun je cliënten in hun revalidatieproces, met als doel dat zij zo zelfstandig mogelijk terugkeren naar huis. In de meeste gevallen lukt dit, en soms stromen cliënten door naar een woonafdeling.
-
Een uitdagende baan in een gemotiveerd en enthousiast team, waarin je veel kunt leren en jezelf kunt blijven ontwikkelen;
-
Een salaris conform de cao VVT, tussen € 2.643,39 en € 3.471,46 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35);
-
Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt verhoogd: in juli 2026 komt er 3,5% bij;
-
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Diverse extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en andere aantrekkelijke personeelsvoordelen zoals sporten met korting;
-
Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.
Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.
Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!
-
Een diploma verzorgende niveau 3 of gelijkwaardig;
-
Je bent bekend met of hebt interesse in geriatrisch revalidatie zorg en eerstelijns verblijf;
-
Je kunt werken met je handen op de rug: er is sprake van een therapeutisch leefklimaat. We begeleiden cliënten zo optimaal en intensief mogelijk om (weer) zelfstandig te kunnen functioneren;
-
Het is belangrijk dat je sociaal invoelend bent en goed kunt schakelen met naasten;
-
Je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief.
Verder heb je een flexibele instelling, want je moet snel schakelen tussen verschillende cliënten en hun revalidatie- en hersteldoelen. Je bent daarnaast flexibel in het werken in weekenden, avonden en op feestdagen. (Op onze locatie draai je geen nachtdiensten!)
Reageer dan uiterlijk 15 mei a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Tineke van Os via [email protected].
Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen.
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
