- Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met 31 augustus 2026 via onderstaande button. Je richt je brief aan mevrouw mr. C. de Jong-Kwestro, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
- Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Ben je een kandidaat met een voorkeurspositie (van Werk naar Werk), stuur dan de betreffende documenten mee.
- Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een online taaltoets. De uitnodiging voor de taaltoets ontvang je per e-mail; controleer hiervoor je SPAM-box. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
- Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 15 september 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor ook je SPAM-box.
- Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
- Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een verklaring omtrent gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
De functie van planner valt onder het profiel medewerker verwerken en behandelen schaal 7 van het functiegebouwrijk.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Sterre van Graafeijland, senior planner via 06 11 31 39 63 of
[email protected].
Over het sollicitatieproces:
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via
[email protected].
Let op: wij nemen geen sollicitaties in behandeling via de hierboven genoemde e-mailadressen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
