Sommige HR-functies gaan over het beheren van processen. Deze functie gaat over het bouwen van een organisatie. Bouw mee aan de volgende fase van een Rotterdams familiebedrijf met meer dan 100 jaar historie.
Goedegebuur staat sterk. Vorig jaar zijn wij tot hofleverancier benoemd. Wij willen echter blijven innoveren en groeien. Stilstand is immers achteruitgang. Met ruim 250 collega’s, een sterke marktpositie en een rijke historie als Rotterdams familiebedrijf, richten we ons op verdere professionalisering, sterk leiderschap en het opbouwen van een duurzame vaste kern van medewerkers.
Daarom zoeken wij een ervaren HR Professional die niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat. Iemand die moeiteloos schakelt tussen MT en werkvloer. Die energie krijgt van verandering, leiders helpt groeien en HR verder vormgeeft op zowel strategisch als operationeel niveau.
Je wordt onderdeel van een compact HR-team van drie collega’s en fungeert als gesprekspartner voor het MT. Tegelijkertijd sta je met beide voeten in de praktijk. Van organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning tot hulp bij verzuimvraagstukken, arbeidsrecht en het begeleiden van leidinggevenden: jij bent degene die richting geeft én zaken voor elkaar krijgt.
Bij Goedegebuur krijg je de ruimte om zichtbaar impact te maken. Geen logge organisatie met lange besluitvormingstrajecten, maar korte lijnen, ondernemerschap en directe invloed op de koers van het bedrijf.
Wat wij bieden
- Een informele cultuur met korte lijnen waar samenwerking, groei en vertrouwen centraal staan;
- Een sleutelrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Echt invloed op strategie en uitvoering;
- Alle ruimte om HR vorm te geven en verder op te bouwen;
- Arbeidsvoorwaarden: Salaris wordt op maat afgestemd tijdens gespreksprocedure en is afhankelijk van ervaring. Je start met een arbeidsovereenkomst van 12 mnd. 8% Vakantiegeld. 2% Eindejaarsuitkering. € 0,23 cent p/km reiskostenvergoeding. 24 vakantiedagen. Pensioen via VLEP en CAO voor de vleessector;
- Moderne werkomgeving met lunch, product korting, kerstpakket, fietsplan, leuke activiteiten zoals team-uitjes, een familie- en vrienden dag, zomer-BBQ en personeelsfeest. Uiteraard stimuleren we ontwikkeling en bieden dan ook vele opleidingen, cursussen, coaching en (groep)trajecten aan.
Wat jij gaat doen
- Een vaste kern van medewerkers opbouwen. Sturen op instroom, doorstroom en behoud;
- HR moderniseren. Processen aanpakken en professionaliseren van HR-beleid. Implementeren van HRIS;
- Leidinggevenden versterken. Coachen en ontwikkelen van teamleiders en afdelingshoofden. Het MT voorzien van advies;
- Organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Strategische personeelsplanning, skills matrix en opvolgingsplanning. Signaleren van trends en vertalen naar concrete HR initiatieven;
- Adviseren over verzuim, disciplinaire trajecten, arbeidsrecht en casuïstiek. Borging van een consistente employee journey en arbeidsvoorwaarden. Compensatie en benefits. HR-processen en compliance. Samenwerking met OR en QESH. Relaties onderhouden met vakbonden en Vlees NL.
Wat wij vragen
Wij zoeken een stevige, ervaren HR-professional bij een organisatie in beweging. Iemand die durft door te pakken, maar ook echt luistert. Houdt van afwisseling, van werkvloer tot de MT-tafel.
- Minimaal 32 uur (4 dagen) beschikbaar, liefst 40 uur (5 dagen);
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, in HRM of vergelijkbare richting;
- Een HR Professional, met meerdere jaren in een eindverantwoordelijke HR-rol;
- Ervaring in een productie- of fabrieksomgeving is een pre;
- Coachend naar je HR-team en stevige gesprekspartner voor het MT;
- Zichtbaar, benaderbaar, duidelijk en niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan;
- Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Jouw reactie
Solliciteren doe je simpel en snel: klik op de solliciteer-button, voeg je cv toe te voegen en schrijf een korte motivatie.
Salaris: Vanaf €3.068,79 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
- Taaltraining aangeboden
- Telefoon van de zaak
Screeningsvragen:
Taal:
- Nederlands (Vereist)
- Engels (Vereist)
Toestemming om in Nederland te werken:
Werklocatie: Fysiek
