Jeugdarts

Gemeente Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Parttime | Fulltime
€ 4.465 - € 6.343 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding

Kwalificaties

Geneeskunde
BIG
Engels
Master
Analytisch vermogen
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Uren per week

24-36 uur

Plaatsingdatum

12-02-2026

Vacaturenummer

CA10058548

Werk- en denkniveau

Salarisniveau

€ 4.465,- tot € 6.343,-

Aantal fte

Sluitingsdatum

31-10-2026

Maak het verschil als jeugdarts en werk mee aan ons doel om ervoor te zorgen dat alle kinderen in Amsterdam en de regio Amstelland gelijke kansen krijgen op optimale gezondheid.
Draag bij aan een gezonde levensstijl en de optimale ontwikkeling zowel fysiek als mentaal.
Werk in een dynamisch en divers team waar elke dag vol verrassingen zit. Ervaar de voldoening van het samen streven naar gelijke kansen op gezondheid en ontwikkeling voor alle jeugdigen.

De functie

In de functie van Jeugdarts lever je een belangrijke bijdrage aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen en jongeren. Je kijkt verder dan de standaard richtlijnen, gaat actief de wijken in en biedt zorg op maat. Met jouw heldere visie en sociaal-medische kennis ben je een steunpilaar voor zowel de inwoners van jouw regio als je team. Je begrijpt de diverse uitdagingen waarmee kinderen en jongeren te maken kunnen krijgen. Samen met je collega's zet je je vol overtuiging in voor onze missie: gelijke kansen op optimale gezondheid en ontwikkeling voor alle jeugdigen van 0 tot 23 jaar.

In deze rol maak je een significante impact op grootstedelijke problematiek. Je werkt direct met ouders en kinderen en helpt bij het aanpakken van diversiteitsvraagstukken in de wijken. Je werkt binnen multidisciplinaire teams, waar Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Jeugdhulp geïntegreerd zijn in de Ouder- en Kindteams (OKT). Dit maakt de samenwerking met buurtteams laagdrempelig en effectief. Bijvoorbeeld, wanneer je ouders met een taalachterstand ontmoet, kun je ze direct doorverwijzen naar logopedie of gezinnen met financiële zorgen naar de schuldhulpverlening. Dankzij de goede samenwerking kun je problemen snel en efficiënt aanpakken.

GGD Amsterdam is koploper in het vakgebied, waarbij theorie en onderzoek direct in de praktijk worden gebracht. Je hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in een specifiek zorggebied en een voortrekkersrol te vervullen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, zoals op het gebied van diversiteit en inclusie of wijkgericht werken. Dit biedt je de kans om je ideeën en expertise volledig te benutten en verder te ontwikkelen. Als je bij ons start richt je in het begin op twee hoofdgebieden. Ten eerste positioneer je jezelf als jeugdarts binnen Amsterdam door verbindingen te leggen en samenwerkingspartners te identificeren en te betrekken. Ten tweede werk je outreachend en wijkgericht, waarbij je buiten de spreekkamer daadwerkelijk contact maakt met de mensen in de wijken.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Tijdens spreekuren wordt niet alleen voorlichting gegeven, maar ook ouders en jongeren gecoacht en gemotiveerd om zelf actief aan hun gezondheid en ontwikkeling te werken. Deze spreekuren vinden in eerste instantie plaats op verschillende locaties in de regio, met het vooruitzicht op een vaste werkplek.
De gezondheid en ontwikkeling van jongeren wordt zorgvuldig geanalyseerd, waarbij actief gezocht wordt naar mogelijke problemen. Het doel is om kleine signalen vroegtijdig op te sporen en aan te pakken voordat ze groter worden.
Alle aspecten van het leven van jongeren, zoals thuissituatie, sociale omgeving en culturele achtergrond, worden meegenomen in de begeleiding. Indien specialistische hulp nodig blijkt, volgt een doorverwijzing naar de juiste zorgverleners.
Deelname aan diverse overleggen met andere professionals biedt de mogelijkheid om expertise op het gebied van sociale en medische vraagstukken in te brengen.
Voor de uitdagingen waarmee gezinnen en jongeren te maken krijgen, worden creatieve oplossingen gezocht die aansluiten bij hun specifieke behoeften en omstandigheden.
Effectieve communicatie met gezinnen en jongeren uit verschillende achtergronden is een belangrijke verantwoordelijkheid, zodat zij de zorg en ondersteuning ontvangen die zij nodig hebben.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Hier krijg je de kans om deel uit te maken van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) afdeling, waar onze missie is om de gezondheid, groei en ontwikkeling van jeugdigen van 0-19 jaar te bevorderen en te beschermen. Ons team bestaat uit ongeveer 400 enthousiaste professionals uit verschillende disciplines, waaronder artsen, verpleegkundigen, logopedisten, doktersassistenten en OKT-assistenten. We werken vanuit 28 locaties verspreid over Amsterdam en de regio Amstelland. In Amsterdam, werk je samen met multidisciplinaire Ouder en Kindteams en en in Amstelland gemeentes werk je samen met sociale wijkteams. Je komt terecht in een dynamisch team met ervaren jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen, waar collegialiteit zeer gewaardeerd wordt.

Het team

Ons team is bekend om de sterke collegiale band en we hebben een gezamenlijke focus op gezinnen. We bespreken casussen gezamenlijk, wat ons in staat stelt om oplossingsgerichte hulp te bieden die aansluit bij de behoeften van de wijk. We organiseren regelmatig teamuitjes voor de teambuilding en stimuleren individuele ontwikkeling. Iedereen heeft de kans om hun persoonlijke passie of interesse binnen het werk te volgen, en er is ruimte voor eigen initiatieven, zoals projecten gericht op diversiteit en inclusie of wijkgericht werken. Binnen ons team zijn er verschillende interessante thema's waaraan je kunt werken, zoals het ontwikkelen van programma's voor de overgang van grote zorglocaties naar wijkgerichte locaties, het bevorderen van een gezonde leefstijl, of het leiden van innovatieve projecten binnen een specifiek zorggebied. We moedigen initiatief en creativiteit aan en bieden ruimte voor groei en ontwikkeling.

Dit breng je mee

Voor deze functie Jeugdarts beschik je over:

Een Master Geneeskunde en BIG-registratie.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring als jeugdarts binnen de jeugdgezondheidszorg, met voorkeur voor ervaring in het primair onderwijs (PO), voortgezet onderwijs (VO) en speciaal onderwijs (SO), of een vergelijkbare achtergrond die dit onderbouwt vanuit opleiding en relevante werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en draagt bij aan preventieve, laagdrempelige en samenhangende zorg in de wijk. Licht deze ervaring kort toe in je cv, in maximaal vier zinnen, met concrete voorbeelden.
Je beschikt over een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift. Deze vaardigheid kan voorafgaand aan de procedure (bijvoorbeeld in een telefonisch intakegesprek) worden getoetst. Wij verwachten daarom dat je in je cv duidelijk vermeldt welke talen je beheerst en op welk niveau, zodat dit transparant en toetsbaar is.

Aan competenties breng je mee:

Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Inlevingsvermogen: Kan zich in de belevingswereld van anderen verplaatsen. Stemt het eigen gedrag af op de gevoelens van anderen. Is sensitief.
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

Als Jeugdarts kom je ons minimaal 24 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 oktober 2026 via de ‘direct solliciteren’ button. We nodigen doorlopend kandidaten uit voor gesprekken. Reageer op tijd: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een corporate recruiter en een talentcoach.
Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Nieuwe Achtergracht 100, te Amsterdam.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Nu solliciteren

De functie

Dit doe je op een gemiddelde dag

Hier ga je aan de slag

Dit breng je mee

Dit bieden we jou

Solliciteren naar deze baan

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden