In verband met het pensioneren van een aantal vaste nachtdienstmedewerkers zijn wij binnen de kliniek op zoek naar verpleegkundigen voor de nachtdienst voor 24 uur per week. We gaan graag met jou in overleg wanneer jij bij ons start. Als verpleegkundige voor de nachtdienst:
- Werk je volgens een vast en vooraf afgesproken nachtrooster;
- draai je nooit meer dan 4 nachtdiensten achter elkaar;
- profiteer je van een aantrekkelijk salaris, inclusief ORT;
- werk je 24 uur per week met minder dan 140 nachtdiensten per jaar.
Jij gaat onderdeel uitmaken van een team binnen de acute zorg. Je wordt ingezet op een afdeling binnen de kliniek. Je wordt onderdeel van een vast en enthousiast team, waarin je samenwerkt, van elkaar leert en alle ins en outs van het vak leert kennen.
Je komt te werken in een kliniek met 6 afdelingen, waar patiënten opgenomen zijn die in een psychiatrische crisis verkeren en daarbij een groot risico lopen op verdergaand verlies van regie over het eigen functioneren en/of schade voor zichzelf of anderen vormen. Opname in de kliniek wordt ingezet als ambulante intensieve begeleiding ontoereikend is. Naast een open afdeling zijn er in de kliniek 3 High Careafdelingen en 2 High Intensive Care afdelingen. Elk van de 6 afdelingen heeft een eigen nachtdienst en er is altijd een beveiliger in de kliniek aanwezig.
Op alle afdelingen staat het herstellen en behouden van het contact centraal. Belangrijke stappen naar herstel bereiken we samen; met de patiënt, diens naasten, onze ketenpartners en het multidisciplinaire team. We zoeken samen naar regie en kracht en zetten dit optimaal in om onze patiënten weer zelfverzekerd en enthousiast deel te laten nemen aan de maatschappij.
Er is aandacht voor het bieden van steun, (dag)structuur, medicatie, rust, bescherming en veiligheid. Het multidisciplinaire team is geschoold en getraind in de interventies behorend bij crisisinterventie.
Het werken in een klinische setting is nooit saai, maar uitdagend, vernieuwend en dynamisch!
Lees meer over de kliniek.
- Je start om 22.45 uur met de overdracht van de avonddienst, zodat je goed voorbereid aan je dienst begint.
- Je bewaakt de rust, veiligheid en continuïteit van zorg voor een afdeling met 8 à 9 patiënten.
- Je loopt controlerondes, bent het aanspreekpunt voor patiënten en biedt zorg, begeleiding en ondersteuning volgens het zorg- of behandelplan.
- Je verricht verpleegtechnische handelingen en assisteert collega's waar nodig.
- Je zet de medicatie voor de volgende werkdag zorgvuldig uit.
- Je signaleert veranderingen of risicovolle situaties, handelt de-escalerend wanneer nodig en draagt bij aan signalerings- en bejegeningsplannen.
- Je zorgt voor een volledige rapportage, voert de bijbehorende administratieve werkzaamheden uit en draagt rond 7.15 uur de zorg zorgvuldig over aan de dagdienst.
Evelien Meinen werkt al elf jaar met veel plezier bij Lentis. Ze heeft tien jaar bij de Crisisdienst gewerkt en…
Het verhaal van Evelien
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.180 – € 4.273 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000, – per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een team waarin betrokkenheid belangrijk is.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Je vindt het leuk om in de nacht te werken. Met betrokkenheid en empathie verleen je zorg, toon je begrip en maak je contact met jouw patiënten. Tegelijkertijd kan er veel van je gevraagd worden, bijvoorbeeld wanneer een patiënt agressief gedrag vertoont. Dan houd jij je hoofd koel en bewaar je de rust op de afdeling.
Verder heb je:
- een mbo- of hbo-verpleegkundige diploma;
- een BIG-registratie en een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- ervaring in de psychiatrie en affiniteit met onze doelgroep.
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Baukje Schuurmans, teamleider highcare afdelingen, via 06 – 57922800.
Weet jij het al zeker? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier voor 1 september 2026. Wij nemen snel contact met je op. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
