Wil jij bijdragen aan toegankelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio Gooi en Omstreken? Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe oplossingen, het verbinden van mensen, het vertalen van data naar stuurinformatie en het vormgeven van een visie op AI en digitale innovatie in de huisartsenzorg? Dan maken wij graag kennis met jou.
Wat ga je doen?
Als programmamanager Datagedreven Werken, Continuïteit Huisartsenzorg & AI ontwikkel en realiseer je oplossingen die bijdragen aan voldoende capaciteit, goede toegankelijkheid en toekomstbestendige huisartsenzorg in onze regio. Je verbindt data, AI, innovatie en regionale samenwerking aan concrete vraagstukken in de praktijk.
Een belangrijk onderdeel van je functie is de doorontwikkeling van onze innovatieve dagpraktijk, waarmee huisartsenpraktijken tijdelijk worden ondersteund. Je zorgt voor verdere professionalisering, borging en opschaling van deze voorziening en benut deze als proeftuin voor nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.
Daarnaast geef je richting aan datagedreven werken binnen RHOGO. Samen met de business analist zorg je voor relevante stuurinformatie, dashboards en inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en efficiëntere processen.
Ook ontwikkel en implementeer je de visie en strategie voor de inzet van AI binnen RHOGO en de aangesloten huisartsenpraktijken. Je verkent kansen, begeleidt implementaties en zorgt voor draagvlak, adoptie en borging, met aandacht voor privacy, informatiebeveiliging en kwaliteit.
Je rapporteert aan de Manager Digitalisering, Continuïteit en Praktijkontwikkeling en beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je werkt nauw samen met huisartsenpraktijken, interne collega’s, gemeenten, zorgverzekeraar en andere regionale partners.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en realiseren van oplossingen voor vraagstukken rondom capaciteit, toegankelijkheid en continuïteit van huisartsenzorg.
- Doorontwikkelen en opschalen van initiatieven zoals de dagpraktijk, Meebelassistent en VakantieHAP.
- Aansturen van zorgverleners binnen de dagpraktijk en bewaken van kwaliteit en continuïteit.
- Ontwikkelen en implementeren van de AI-strategie en innovatieve digitale toepassingen.
- Stimuleren van datagedreven werken en vertalen van data naar stuurinformatie en verbeteracties.
- Verbinden van huisartsenpraktijken, gemeenten, zorgverzekeraars en andere regionale partners.
- Sturen op voortgang, resultaten en maatschappelijke impact.
Wie ben jij?
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als projectleider, programmamanager of in een vergelijkbare rol waarin je complexe vraagstukken succesvol hebt gerealiseerd.
- Je hebt bij voorkeur 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de gezondheidszorg of een maatschappelijke organisatie.
- Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.
- Je bent een sterke verbinder en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, beleid, uitvoering en externe partners.
- Je kunt professionals aansturen, motiveren en ruimte geven voor eigenaarschap en samenwerking.
- Je hebt ervaring met datagedreven werken en weet data te vertalen naar inzichten, sturing en verbeteringen.
- Je hebt affiniteit met digitale innovatie, AI en de uitdagingen rondom de continuïteit van huisartsenzorg.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.766 en € 6.091 (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring, conform de cao Huisartsenzorg
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt
- Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
- Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en procesverbetering
- Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer
- Een zeer prettige werkplek op onze sfeervolle, vernieuwde locatie in Hilversum
De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.
Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.
Onze inzet voor duurzame zorg
Bij de RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen.
We besparen energie, stimuleren fietsgebruik, OV gebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.
We moedigen duurzame mobiliteit aan en geven bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die op een milieuvriendelijke manier naar ons kantoor reizen en in de buurt van Hilversum wonen.
De sollicitatieprocedure:
- Cv en motivatiebrief: stuur je cv en motivatiebrief per e-mail
- Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten
- Kennismakingsgesprek: eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen
- Vervolggesprek: verdiepend gesprek om jouw achtergrond en ervaring goed af te stemmen op de functie en onze organisatie
- Formeel aanbod: ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris
- Aangenomen: accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 1 september 2026.
Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected].
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €4.766,00 - €6.091,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Screeningsvragen:
- Voeg een motivatie toe aan je sollicitatie. (sollicitaties zonder motivatie worden niet in behandeling genomen)
Taal:
Werklocatie: Fysiek
