Ben jij de HR-professional die graag schakelt tussen administratie, advies én verbetering?
Bij Heppner krijg je de kans om HR in Nederland zelfstandig vorm te geven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor ongeveer 70 collega's verdeeld over twee vestigingen en zorgt ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Tegelijkertijd denk je actief mee over hoe we onze organisatie nóg beter kunnen maken.
Je werkt zelfstandig, maar zeker niet alleen. Vanuit Duitsland staat onze HR Manager voor je klaar als sparringpartner en kun je altijd terecht met vragen of advies.
Zoek jij een functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, waarin je écht impact maakt en waarin geen dag hetzelfde is? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het complete HR-proces binnen Nederland. Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:
- Verzorgen van de volledige personeelsadministratie;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-documenten;
- Verwerken en controleren van urenregistraties;
- Begeleiden van het werving- en selectieproces;
- Voeren van sollicitatiegesprekken;
- Adviseren van managers en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Bewaken van wet- en regelgeving, cao en arbeidsvoorwaarden;
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en deze uitwerken;
- Ondersteunen bij verzuim, in- en uitdiensttreding en personeelsmutaties;
- Af en toe ondersteuning bieden aan onze vestiging op Schiphol.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Geen dag bij Heppner is hetzelfde, maar een gemiddelde werkdag zou er zo uit kunnen zien.
Je start de ochtend met een kop koffie en opent je mailbox. Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers of zet acties uit waar nodig. Daarna ga je aan de slag met het verwerken en controleren van de salarisadministratie. Tussendoor belt een manager met een vraag over een contractverlenging en help je een medewerker met een vraag over verlof.
Rond lunchtijd schuif je aan bij de gezamenlijke maandelijkse lunch met collega's. Daarna ontvang je een sollicitant die je zelf hebt geworven via Indeed of LinkedIn. Je voert een prettig gesprek en bespreekt daarna samen met de manager de vervolgstappen.
Later op de middag werk je je mailbox verder bij, maak je een arbeidsovereenkomst in orde en heb je nog een kort overleg met een leidinggevende over een HR-vraagstuk. Voordat je de dag afsluit, werk je nog aan een verbeterproject waar je enthousiast van wordt.
En morgen? Die ziet er waarschijnlijk weer heel anders uit.
Jouw impact
Naast de dagelijkse HR-werkzaamheden krijg je de ruimte om echt mee te bouwen aan onze organisatie. Een belangrijk jaarlijks project is onze deelname aan Great Place to Work. Samen met collega's verzamel je feedback vanuit de organisatie. Vervolgens analyseer je de resultaten en werk je verbeterinitiatieven uit waarmee Heppner een nóg betere werkgever wordt. Jouw ideeën en inzet maken hierin echt het verschil.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt. Je schakelt gemakkelijk tussen administratieve werkzaamheden en advies, bent nauwkeurig en vindt het leuk om processen slimmer en beter te maken.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie;
- Kennis van Nederlands arbeidsrecht en sociale wet- en regelgeving;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels;
- Ervaring met HR-systemen en Microsoft Office;
- Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
Wat bieden wij?
Werken bij Heppner betekent werken in een internationale logistieke organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven en hebt direct invloed op de ontwikkeling van onze organisatie.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verbeterideeën;
- Een internationale werkomgeving;
- Een enthousiast team met fijne collega's;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een bruto maandsalaris tussen €3530,40 en €5024,85 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 24 vakantiedagen en 3,5 atv dagen. Heb je al 45 kaarsjes mogen uitblazen? Dan ontvang je volgens de cao-beroepsgoederenvervoer nog meer vakantiedagen!
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij werken in een HR-functie waarin je zelfstandig opereert, veel verantwoordelijkheid krijgt én iedere dag anders is? Dan maken wij graag kennis met jou.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Heppner.
Arbeidsvoorwaarden:
Opleiding:
Ervaring:
- HR medewerker: 1 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Hybride werken in 5126 Gilze
