Als HR Adviseur versterk je ons HR-team in een fase van groei en verandering. We zoeken tijdelijke versterking (1 tot 2 jaar) vanwege een toenemende vraag naar HR-ondersteuning binnen Octatube. Daarnaast werken we aan het verder verbeteren van hoe we HR organiseren.
Je werkt in een team van drie HR-collega’s, ieder met een eigen focus en expertise. We stemmen veel met elkaar af, maar je hebt ook je eigen dossiers en projecten waar je verantwoordelijk voor bent. Je organiseert je werk zelfstandig, houdt overzicht en zorgt dat zaken goed worden opgepakt en afgerond.
Je ondersteunt collega’s en teams bij vragen die spelen in de praktijk, begeleidt verzuimdossiers en pakt andere HR-vraagstukken op, bijvoorbeeld rondom functioneren, ontwikkeling en in-, door- en uitstroom. Je werkt daarbij samen met en adviseert Lead Links.
De rol is breed. Je schakelt tussen lopende dossiers, dagelijkse ondersteuning en één of twee HR-projecten waarin je kijkt hoe we HR beter kunnen organiseren.
Deze rol past bij iemand die de basis van het HR-vak beheerst en toe is aan de volgende stap: meer zelfstandigheid, het oppakken van complexe dossiers en het verder brengen van projecten.
Je bent toegankelijk en mensgericht, maar ook duidelijk en zorgvuldig wanneer dat nodig is.
Het gaat om een tijdelijke rol. Als het van beide kanten goed past en de situatie het toelaat, kijken we daarna samen verder.
