Heb jij een passie voor klantcontact, ervaring in sales en zie jij in ieder gesprek een kans? Dan zoeken wij jou als ons nieuwe aanspreekpunt én ambassadeur richting potentiële klanten!
Jouw rol
Heb jij een passie voor sales en weet jij als geen ander hoe je een gesprek opent en iemand nieuwsgierig maakt? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Jouw rol Als Medewerker Commerciële Binnendienst ben jij samen met een collega verantwoordelijk voor de B2B outbound leadgeneratie binnen onze organisatie. Jij weet met jouw enthousiasme en overtuigingskracht elk gesprek op gang te brengen, of het nu om warme of koude leads gaat. Je speelt een belangrijke rol in onze commerciële funnel en draagt direct bij aan het succes van het salesteam. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een professionele én informele werkomgeving.
Dit ga je doen
- Bellen van koude en warme leads op basis van leadlijsten.
- Interesse wekken voor onze diensten en het maken van vervolgafspraken.
- Registreren van gesprekken en opvolgacties in het CRM-systeem.
- Signaleren van kansen en klantbehoeften.
- Samenwerken met het sales- en marketingteam om campagnes te optimaliseren.
Dit breng je mee
- Je hebt minimaal mbo (niveau 4) werk- en denkniveau.
- Je beschikt over een prettige telefoonstem en communiceert gemakkelijk met verschillende gesprekspartners.
- Je hebt een zelfstandige werkhouding en neemt graag initiatief.
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
- Je hebt aantoonbare ervaring met B2B outbound bellen, inclusief koude acquisitie.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent resultaatgericht, weet door te pakken en denkt in commerciële kansen.
- Je bent klantgericht en weet een vertrouwensband op te bouwen, ook via de telefoon.
- Ervaring met CRM-systemen (zoals HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar) is een pré.
Dit is ons aanbod
Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 5 (€ 3302 - € 4127 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
- Je krijgt een 13de maand
- Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
- Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
- Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
- Je krijgt een laptop
- Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
- Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
- Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
- We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.
Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.
Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!
Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne collega’s hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.
