We’ve never quite fit in.
So we built a world where we do.
FOUR beweegt op het snijvlak van streetwear en luxury. Vanuit Amsterdam bouwen we aan een lifestylemerk dat draait om energie, cultuur en community. Geen traditionele hiërarchie, geen overbodige lagen, maar snelheid, ownership en verantwoordelijkheid.
Voor onze HR-afdeling zoeken we een Interim Junior / Medior HR Medewerker die structuur brengt, graag initiatief neemt en energie krijgt van een dynamische omgeving.
De rol
Als HR Medewerker ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van recruitment en personeelsadministratie tot verzuimregistratie en HR-projecten.
Je werkt nauw samen met management en collega's binnen de organisatie en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te denken over verbeteringen binnen HR.
Dit is geen puur administratieve functie.
We zoeken iemand die graag initiatief neemt, overzicht bewaart en wil bijdragen aan een positieve employee experience.
Wat je gaat doen
- Ondersteunen bij werving & selectie, inclusief het opstellen en nalezen van vacatureteksten
- Inplannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
- Communiceren met kandidaten over de voortgang van sollicitaties
- Verwerken van contracten, personeelsmutaties en in- en uitdiensttredingen
- Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers
- Ondersteunen bij verzuimregistratie en HR-administratie
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen
- Schakelen met management over HR-zaken en personeelsvraagstukken
- Bijdragen aan initiatieven rondom welzijn, cultuur en medewerkerservaring
- Meedenken over het verbeteren van HR-processen en interne communicatie
Wie jij bent
- Proactief — je ziet werk liggen en pakt dit zelfstandig op
- Gestructureerd — je houdt overzicht en werkt nauwkeurig
- Communicatief sterk — je schakelt gemakkelijk met kandidaten, medewerkers en management
- Verantwoordelijk — je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden
- Oplossingsgericht — je denkt mee en zoekt naar praktische verbeteringen
- Discreet en professioneel — je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
- Flexibel — je voelt je thuis in een dynamische en snelgroeiende organisatie
Wat je meebrengt
- Minimaal een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen HR, personeelsadministratie of een vergelijkbare functie
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Basiskennis van arbeidswetgeving en HR-processen
- Ervaring met MS Office (Excel, Word en Outlook)
- Ervaring met HR-systemen; kennis van Loket.nl en werktijdenregistratiesystemen is een pré
Wat je krijgt
- dienstverband +/- 24 uur per week, voor de duur van 7 maanden
- Werken binnen een snelgroeiend lifestylemerk in Amsterdam
- Een omgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
- Direct impact op cultuur, processen en employee experience
- Nauwe samenwerking met management en besluitvorming binnen de organisatie
- Marktconforme vergoeding
Waarom FOUR
Wij bouwen geen kledingmerk.
Wij bouwen een wereld waar mensen zich thuis voelen.
Streetwear meets luxury.
Family meets ambition.
Culture meets product.
FOUR everyone.
Ben jij de HR-professional die we zoeken?
Stuur je CV en motivatie naar [email protected] en solliciteer vandaag nog!
