Als Juridisch Medewerker Sociale Zekerheid behandel je bezwaarschriften en vertegenwoordig je de gemeente bij rechtbanken specifiek op het gebied van sociale zekerheid. Je werkt met diverse dossiers op verschillende thema’s zoals de Participatiewet, woningurgenties, minima beleid en voorzieningen vanuit de WMO en Jeugdwet.
In deze rol combineer je juridische zorgvuldigheid met mensgericht werken. Je bent het aanspreekpunt voor inwoners gedurende het hele proces: van het indienen van het bezwaar tot de uiteindelijke afhandeling. Daarbij zorg je ervoor dat de inwoner zich gehoord voelt en vertrouwen heeft in een rechtvaardige uitkomst.
Je analyseert complexe dossiers, vertaalt juridische taal naar begrijpelijke informatie voor inwoners en houdt het overzicht bij meerdere lopende zaken. In deze uitdagende functie draag jij bij aan de rechtmatige en doelmatige afhandeling van bezwaarschriften. Daarbij heb je oog voor de moeilijke situatie waarin zij verkeren. Kortom, het gaat hier om een veelzijdige functie waar jij jouw juridische en communicatieve kwaliteiten volop kan inzetten.
Binnen de afdeling Juridische Zaken ga je aan de slag in een team van 58 enthousiaste professionals. Wij werken in teams, zoals: bezwaar en beroep, juridisch advies, juridisch control (kwaliteit van het handelen van de gemeente op juridisch gebied) en administratief-juridische ondersteuning.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
Een uitstekend pensioen bij ABP;
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
In complexe dossiers weet jij snel tot de kern te komen. Je denkt in oplossingen en pakt zaken daadkrachtig op. Contact leggen gaat je gemakkelijk af, of dat nu met collega’s, samenwerkingspartners of inwoners is. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en met jouw lef en overtuigingskracht breng je ieder dossier tot een goed einde. Je weet als geen ander de juiste prioriteiten te stellen. Door scherp hoofd- van bijzaken te scheiden, houd je overzicht en besteed je je tijd effectief en efficiënt.
Verder vragen wij:
Een afgeronde opleiding HBO Rechten of vergelijkbare opleiding;
Ervaring binnen het juridisch werkveld waaronder ervaring met de Participatiewet;
Bij voorkeur ervaring met het werken in een bestuurlijke politieke omgeving.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 24 juli via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk 30 juli hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 4 augustus tussen 13.00 en 17.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag:
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin het belangrijk was dat je werkzaamheden goed wist te organiseren zodat elke inwoner tijdig antwoord krijgt en je zelf plezier en grip op het werk houdt. Hoe heb je dit aangepakt?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Kok van Loosdrecht, Afdelingshoofd Juridische Zaken via +31622412834. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail ([email protected]).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
