24–28 uur per week | Haarlem | Reisbereidheid naar klinieken
Wil jij werken in een organisatie die volop in beweging is? Bij De Huidkliniek zoeken we een HR Adviseur die zowel de dagelijkse HR-processen beheerst als meedenkt op organisatieniveau. Je werkt nauw samen met de Managing Director en bent zijn eerste aanspreekpunt als het gaat om personeels- en organisatievraagstukken. Praktisch ingesteld, maar met oog voor het grotere geheel.
Over de functie
Je bent verantwoordelijk voor de brede HR-uitvoering binnen onze organisatie van huidklinieken in Nederland. Werving en selectie vormen de kern van je werk, maar je pakt ook signalen op die breder spelen in de organisatie en brengt die gevraagd en ongevraagd onder de aandacht van de Managing Director.
Je bezoekt regelmatig onze klinieken. Je standplaats is Haarlem, maar je kunt ook werken vanuit de andere klinieklocaties. Je bent een vertrouwd gezicht voor kliniekverantwoordelijken en weet wat er speelt op de werkvloer.
Werken bij De Huidkliniek
Bij De Huidkliniek draait alles om mensen. Wij geloven dat wanneer iemand zich goed voelt in zijn of haar huid, dit direct bijdraagt aan zelfvertrouwen en uitstraling. Dit doen we door middel van hoogwaardige behandelingen zoals huidtherapie, injectables, vetbevriezing en skincare. Ons team van operations, management, finance, marketing en HR werkt nauw samen om de organisatie continu te verbeteren en te laten groeien.
Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn breed en gevarieerd. Dit zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige HR-administratie en personeelsdossiers
- Bewaken van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en verzuim
- Verantwoordelijk voor werving, selectie en onboarding, inclusief het begeleiden van kliniekverantwoordelijken bij de onboarding van nieuwe medewerkers
- Aanspreekpunt voor kliniekverantwoordelijken en management bij HR-vraagstukken
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie en hierop adviseren aan de Managing Director
- Bewaken en begeleiden van de beoordelings- en gesprekscyclus
- Rapporteren aan de Managing Director over in- en uitstroom en HR-ontwikkelingen
- Bijdragen aan medewerkerstevredenheid en het beperken van uitstroom
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een zelfstandige HR-rol, bij voorkeur in een organisatie met meerdere locaties
- Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en verzuimwetgeving
- Ervaring met NMBRS of vergelijkbare HR-systemen is een pré
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet prioriteiten te stellen
- Je communiceert helder en weet zowel de werkvloer als het management te bereiken
- Je denkt mee op organisatieniveau en schakelt gemakkelijk tussen uitvoering en advies
- Je bent bereid om regelmatig onze klinieken te bezoeken
Wat bieden wij?
- Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie
- Een directe lijn met de Managing Director en ruimte om te sparren op organisatievraagstukken
- Marktconform salaris (€3.200 – €4.500) passend bij jouw ervaring
- Standplaats Haarlem, met de mogelijkheid om vanuit alle klinieklocaties te werken
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenregeling
- 50% korting op ons eigen productmerk Felice Skincare en behandelingen
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan via onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met carmen[at]dehuidkliniek.nl.
We kijken uit naar je reactie!
-
