Als jij energie krijgt van patiëntgerichte zorg, klinisch redeneren en het zorgvuldig voorbereiden van patiënten op een operatie, dan maken we graag kennis met jou! Voor onze afdeling Preoperatieve Screening (POS) zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundige collega die samen met ons wil bijdragen aan veilige en kwalitatief hoogwaardige zorg.
Wat ga je doen?
Als Medewerker Preoperatieve Screening (POS) draag je bij aan een van de belangrijkste stappen rondom een operatie: een veilige en zorgvuldige voorbereiding van onze patiënten. Jij zorgt ervoor dat patiënten goed geïnformeerd, gerustgesteld en met vertrouwen richting hun ingreep gaan. Door jouw klinische blik, deskundigheid en persoonlijke aandacht breng je de gezondheidssituatie van patiënten in kaart, beoordeel je mogelijke risico’s en draag je bij aan een optimale voorbereiding op de operatie. Binnen de operatiekamer van Spijkenisse Medisch Centrum (SMC) richten we ons op het bieden van hoogwaardige kwaliteitszorg bij laag- en middencomplexe ingrepen.
Je komt te werken op de Polikliniek Preoperatieve Screening van SMC, een omgeving waarin samenwerking en korte lijnen centraal staan. Samen met anesthesiologen, polikliniekmedewerkers en andere zorgprofessionals werk je iedere dag aan veilige, persoonlijke en professionele patiëntenzorg.
Je voert zelfstandig preoperatieve screenings uit binnen de kaders van de vakgroep Anesthesiologie. Je verzamelt en beoordeelt medische gegevens, zoals de medische voorgeschiedenis, het medicatiegebruik en onderzoeksuitslagen. Met jouw kennis en ervaring bepaal je welke aandachtspunten er zijn en of aanvullende diagnostiek, behandeling of beoordeling door een specialist nodig is. Daarbij combineer je medisch inzicht met een patiëntgerichte benadering en zorg je ervoor dat iedere patiënt de juiste voorbereiding krijgt. Tijdens screeningsgesprekken, zowel telefonisch als op de polikliniek, geef je patiënten ruimte voor vragen en bied je duidelijke uitleg over de operatievoorbereiding, medicatie en anesthesie. Je verricht lichamelijk onderzoek, brengt anesthesiologische en perioperatieve risico’s in kaart en bespreekt bijzonderheden met de anesthesioloog.
Je legt jouw bevindingen zorgvuldig vast in het patiëntendossier en onderhoudt contact met verschillende disciplines, zoals anesthesiologen, verpleegkundigen, polikliniekmedewerkers en de apotheek. Daarnaast krijg je de ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van de preoperatieve zorg en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van kwaliteit en veiligheid binnen SMC.
Samen zorgen we ervoor dat iedere patiënt goed voorbereid en met vertrouwen de operatie tegemoet gaat.
De opleiding
Beschik je nog niet over het diploma tot POS-medewerker? Geen probleem! Bij ons krijg je de mogelijkheid om deze opleiding te volgen. De vervolgopleiding tot POS-medewerker is een éénjarige in-service opleiding op hbo-niveau. Het theoretische gedeelte volg je bij de UMC Utrecht Academie en het praktijkgedeelte vindt plaats in het Spijkenisse Medisch Centrum.
Tijdens de opleiding heb je gemiddeld één keer per drie weken een lesdag, volgens het rooster van de opleiding tot Preoperatieve Screening medewerker. Na het succesvol afronden van de opleiding ontvang je het diploma Preoperatieve Screening medewerker.
Wat neem je mee?
– Je beschikt over een diploma anesthesiemedewerker, recoveryverpleegkundige of IC/MC/CCU/SEH-verpleegkundige.
– Je hebt een geldige aantekening Screening (CZO), of je staat ervoor open om de opleiding tot POS-medewerker te volgen.
– Je hebt kennis van perioperatieve zorg en inzicht in anesthesiologische risico’s.
– Je bent communicatief vaardig, werkt graag patiëntgericht en draagt bij aan een prettige en veilige zorgomgeving.
– Je kunt zelfstandig werken, beschikt over een sterk klinisch beoordelingsvermogen en weet op professionele wijze verantwoordelijkheid te nemen.
– Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor kwaliteit en streeft ernaar de best mogelijke zorg te bieden.
Wat krijg je van ons?
– Jij wordt onze nieuwe collega voor in ieder geval één jaar; klikt het in dit jaar? Dan bieden we je opvolgend graag een vaste aanstelling bij onze organisatie.
– Een maandsalaris tussen €3.463,- en €5.503,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 50 of 55 CAO Ziekenhuizen), passend bij jouw kennis en ervaring.
– Extra arbeidsvoorwaarden speciaal voor onze collega’s:
– Collectieve zorgverzekering
– Hoge korting op fiets, tablet, telefoon en/of laptop
– Korting op de sportschool
– Gratis trainingen van GoodHabitz
– Wekelijks vers fruit voor al onze collega’s
– Voordelig naar leuke evenementen met Tickets for Good
Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!
Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.
Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 – 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.
Hoe word jij onze nieuwe collega?
1. Jij bent enthousiast over de vacature en t voor deze functie;
2. Wij ontvangen jouw sollicitatie en bekijken of jij past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek;
3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap;
4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma’s of BIG-registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega’s bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.
6. Gefeliciteerd! We heten je van harte welkom bij Spijkenisse Medisch Centrum en begroeten je graag als onze nieuwe collega!
Enthousiast en wil je meer weten?
Neem dan contact op met Nastase Hartman, coördinator OK/POS/CSA, via: 0181-658888. Hij beantwoordt je vragen graag!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
