Ervaren pedagogisch beleidsadviseur kinderopvang of junior jurist
Is pedagogiek jouw passie, maar wil je niet iedere dag op de groep staan? Werk je nauwkeurig, houd je van schrijven en vind je het leuk om wetten en regels uit te pluizen? Wil je tegelijkertijd werken in een omgeving waarin de praktijk centraal staat en geen dag hetzelfde is?
Dan hebben wij een baan die perfect bij je past!
In ons hechte beleidsteam helpen we kinderopvangorganisaties bij het schrijven, verbeteren en toepassen van hun pedagogisch beleid. We ondersteunen klanten tijdens inspecties, denken mee wanneer beleid en praktijk niet goed op elkaar aansluiten en helpen organisaties hun kwaliteit verder te ontwikkelen.
Je werk is afwisselend. De ene keer duik je diep in de wet- en regelgeving. De andere keer vertaal je complexe regels naar heldere, praktische beleidsstukken waarmee pedagogisch professionals echt kunnen werken.
Geen organisatie is hetzelfde. Daarom leveren we altijd maatwerk. Dat maakt het werk inhoudelijk interessant, uitdagend en allesbehalve saai.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Je begint je werkdag rond half negen op kantoor. Met een kop koffie praat je even bij met een collega. Daarna ga je naar je werkplek, open je je mailbox en bekijk je wat er die dag op de planning staat.
Je begint met het aanpassen van een pedagogisch beleidsplan voor een klant. Dit keer gaat het om een middelgroot kinderdagverblijf dat sterk inzet op natuurbeleving. De organisatie wil binnenkort ook opvang in het weekend aanbieden en heeft gevraagd of jij deze wijziging in het beleidsplan kunt verwerken. Je past het plan aan en stuurt de conceptversie naar de klant, zodat die kan controleren of alle informatie klopt.
Even later schuif je samen met je collega’s aan bij een kick-offbijeenkomst met een starter in de kinderopvang. Jullie leggen uit wat er allemaal nodig is om een kinderopvangorganisatie op te zetten. De ondernemer zit vol energie en plannen en jij helpt om die plannen te vertalen naar een goede en haalbare start.
Terug achter je bureau zie je in de gezamenlijke mailbox van het beleidsteam een spoedmail binnenkomen. Een klant heeft een inspectierapport ontvangen en is het niet eens met een aantal conclusies van de toezichthouder. Je leest het rapport, belt de klant om de situatie te bespreken en gaat vervolgens aan de slag met het schrijven van een zienswijze.
Daarna is het tijd voor de lunch. Die is bij ons meestal een gezellige chaos.
Na de lunch pak je je werk weer op. Je stuurt een klant een herinnering aan de audit die je de volgende dag op locatie gaat uitvoeren. Daarna heb je een kort overleg met een pedagogisch coach. Jullie gaan samen een plan van aanpak opstellen voor een organisatie waar de praktijk op de groep beter moet aansluiten bij het pedagogisch beleid.
Aan het einde van de dag werk je je to-dolijst bij.
Lekker gewerkt vandaag!
Wat ga je doen?
· Pedagogische beleidsplannen ontwikkelen, actualiseren en evalueren
· Kinderopvangorganisaties adviseren over pedagogisch beleid en kwaliteit
· Zienswijzen schrijven naar aanleiding van GGD-inspecties
· Audits uitvoeren, deels op locatie bij de klant, gericht op pedagogiek en veiligheid
· Plannen van aanpak opstellen
· Workshops en bijeenkomsten voor klanten verzorgen
· Intervisiebijeenkomsten begeleiden voor je eigen vaste klanten
· Starters in de kinderopvang begeleiden
· Contact onderhouden met kinderopvangorganisaties
Wat breng je mee?
· Een relevant hbo- of wo-diploma op het gebied van pedagogiek of rechten
· Kennis van wet- en regelgeving binnen de kinderopvang is een grote pré
· Kennis van voorschoolse educatie (VE) is een grote pré
· Een sterke schrijfvaardigheid op minimaal taalniveau 4F
· Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team
· Je vindt het leuk om organisaties te adviseren en mee te denken over praktische oplossingen
· Je hebt rijbewijs B en vindt het geen probleem om regelmatig met een van onze bedrijfsauto’s naar klanten door heel Nederland te rijden
· Je bent minimaal 24 uur beschikbaar, meer is een pré.
· Je vindt het leuk om in een klein, hecht team op ons kantoor in Hillegom te werken. Omdat we binnen het beleidsteam en met de coaches veel overleggen, is thuiswerken bij ons niet mogelijk
· Je hebt een no-nonsensementaliteit en gaat graag een uitdaging aan
Wat bieden wij?
· Een ontzettend leuk, gezellig en hecht team
· Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is
· Veel autonomie, zonder dat je er alleen voor staat
· Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door de trainingen die we maandelijks aanbieden
· Een functie waarin je echt impact hebt op de kwaliteit van de kinderopvang
· Een bruto maandsalaris tussen € 3.589 en € 4.895, vergelijkbaar met schaal 9 van de cao Kinderopvang en op basis van 1 fte
Heb je interesse?
Stuur ons je cv en motivatiebrief ter attentie van A. Ruijters. Vertel daarin vooral welke meerwaarde jij ons team kunt bieden.
De selectieprocedure bestaat uit een gesprek met de directie, een schrijfopdracht en een meeloopdag of -dagdeel.
Heb je eerst nog een vraag? Mail ons gerust. We denken graag met je mee.
Salaris: €3.589,00 - €4.895,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
Werklocatie: Fysiek
