Toe aan een nieuwe route? Neem je ervaring mee naar GVB. Als buschauffeur ben je het visitekaartje van het Amsterdamse OV en help je met elke rit de stad bereikbaar te houden.
Een volle bus. Via de omroep vraag je of iedereen nog een stukje naar achteren wil doorlopen. De deuren gaan dicht. Je checkt je spiegels en vertrekt.
Van rustige woonwijken tot drukke stadsstraten. De ochtendspits, een open brug, een krappe bocht of een dubbel geparkeerd bestelbusje. Wat je onderweg ook tegenkomt, jij hebt het onder controle.
In jouw bus komt heel Amsterdam voorbij. In de drukte van de stad, tussen al die mensen, ben jij op je plek. Reizigers veilig, comfortabel en op tijd naar hun bestemming brengen, daar draait jouw werk om.
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus wij zorgen goed voor jou. Dit krijg je van ons:
- Een salaris tot € 3.565 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.
- Hoge onregelmatigheidstoeslagen.
- Een tekenbonus van € 1.500 netto (bekijk de voorwaarden).
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering van 3,5%.
- Een goed geregeld pensioen bij ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
- Gratis en onbeperkt reizen met het OV van GVB, ook in je vrije tijd. Jouw gezin kan met korting reizen.
- Gemiddeld 21 vakantiedagen. Je kunt extra verlof bijkopen.
- Extra verlofuren in plaats van Goede Vrijdag en 1 mei.
- Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
- Je reist gratis met het OV naar je werk en terug. Buiten OV-tijden krijg je € 0,23 per kilometer vergoed.
- Een referralbonus van € 1.000 netto voor iedere nieuwe collega die via jou succesvol bij GVB start.
In 10 weken leer je fulltime de Amsterdamse routes en de werkwijze van GVB kennen. GVB vergoedt de volledige opleiding en je ontvangt salaris vanaf dag 1. Daarna kun je parttime aan de slag.
- Contract: werk je 24 uur of meer? Dan kun je direct bij GVB in dienst komen, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband. Onder de 24 uur werk je altijd via het uitzendbureau.
- Uren: Met minder dan twee jaar ervaring krijg je maximaal 32 garantie-uren per week. Met twee jaar ervaring of meer zijn dat maximaal 36 uur. Meer werken is mogelijk.
- Diensten: je werkt in wisselende diensten, ook ‘s avonds, ‘s nachts, in het weekend en op feestdagen. Je werkdagen zijn ruim van tevoren bekend. Een dienst duurt maximaal 8 uur en 45 minuten.
Je bent gastvrij en houdt van contact met mensen. Veiligheid staat altijd voorop en je vindt het belangrijk om op tijd te zijn. Door je ervaring voel jij je op je gemak in het drukke verkeer van Amsterdam. Daarnaast:
- Heb je een geldig rijbewijs D en ervaring als buschauffeur.
- Heb je Code 95 of ben je bereid deze (opnieuw) te behalen.
- Heb je minimaal mbo 3-werk- en denkniveau.
- Spreek, lees en begrijp je goed Nederlands.
- Ben je minimaal 18 jaar en tussen 1,65 en 2 meter lang.
- Kun je kleuren en signalen uitstekend zien, eventueel met een bril of lenzen.
- Ben je tijdens de opleiding minstens 10 weken fulltime beschikbaar.
- Kun je onregelmatige diensten werken en met eigen vervoer naar verschillende opstaplocaties reizen.
- Kom je in aanmerking voor een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Als buschauffeur rijd je in je eentje door de stad. Toch werk je nooit écht alleen, want er staat een heel team achter je. Denk aan de verkeersleiding, planners, teammanagers en natuurlijk je collega-buschauffeurs. Die kom je onderweg en tijdens je pauzes op de eindpunten in de stad regelmatig tegen.
Collega’s noemen GVB niet voor niets weleens ‘een dorp’: je kent elkaar, mensen kennen je naam en staan voor elkaar klaar.
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
