Ons vernieuwde besturingsmodel geeft leidinggevenden een duidelijke positie dicht bij de medewerkers. Vanuit onze meerjarenstrategie werken we aan toekomstbestendige zorg. We bouwen zorgzame gemeenschappen, waarin naast de zorgprofessionals ook cliënten, hun naasten en het netwerk een belangrijke rol spelen.
Als Manager Zorg geef je hier actief invulling aan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de afdeling GRZ (geriatrische revalidatiezorg) en de medische dienst, die verspreid is over de Zuid-Hollandse eilanden en de regio Delft, Westland, Oostland, Nieuwe Waterweg Noord (DWO NWN) van Careyn. Je beweegt je in een dynamisch werkveld waarin samenwerking, afstemming en overzicht essentieel zijn.
Als Manager Zorg combineer je faciliterend leiderschap met resultaatverantwoordelijkheid. Je bent zichtbaar voor je teams en geeft richting aan ontwikkeling en verandering.
Concreet betekent dat:
-
Leidinggeven aan en coachen van gemiddeld 60 medewerkers, met aandacht voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
-
Vertalen van strategisch beleid en externe ontwikkelingen naar een heldere koers en een concreet jaarplan.
-
Stimuleren van vernieuwing in de zorgpraktijk en toepassen van nieuwe werkwijzen die bijdragen aan toekomstbestendige zorg.
-
Zorgdragen voor kwaliteit van zorg, personele bezetting en gezonde financiële resultaten.
-
Begeleiden van teams in verandering en stimuleren van vakvolwassenheid en eigenaarschap.
-
Opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met naasten, vrijwilligers, wijkpartners en (regionale) zorgorganisaties.
-
Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
-
Salaris volgens cao VVT, FWG 65: € 5.038 - € 7.018 bij 36 uur per week.
-
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
Pensioenopbouw via PFZW.
-
Ruimte om als leider écht impact te maken op teams, cliënten en de toekomst van zorg.
Bij Careyn geloven we dat goed leiderschap het verschil maakt voor medewerkers én cliënten. Jij krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om richting te geven aan toekomstbestendige zorg.
-
Zorginhoudelijke kennis op hbo-niveau, aangevuld met managementkennis op post-hbo niveau.
-
Meerjarige leidinggevende ervaring binnen de revalidatiezorg en behandeldienst.
- Een mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid.
-
Vermogen om rust te brengen, richting te geven en teams mee te nemen in verandering.
-
Organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
Als Manager Zorg rapporteer je rechtstreeks aan de Districtsdirecteur en geef je zelfstandig leiding binnen duidelijke kaders en resultaatafspraken. Je bent verantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit van zorg en een gezonde bedrijfsvoering, met oog voor zowel mens als resultaat. De rol vraagt om strategisch inzicht en veranderkracht, waarbij je koers vertaalt naar concrete sturing en ontwikkeling van teams. In een organisatie die in ontwikkeling is, verbind je belangen, breng je rust en geef je richting.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Opleidingsniveau: Hbo
Online kennismaken met VH: No
Op locatie kennismaken met VH: No
Kandidaat mag VH bellen: Yes
Kandidaat mag meelopen: No
Regio: Nissewaard, Voorne aan Zee, Voorne Putten
Werkveld: Bedrijfsvoering & Ondersteuning, Behandeldiensten
Contractvorm: Vast contract
Specialisme - Op een zorglocatie: Revalidatiezorg (GRZ)
