Als adviseur toetsen bij de faculteit der Geneeskunde UvA werk je op het snijvlak van taal, cijfers en onderwijskwaliteit.
Je ondersteunt opleidingen bij het ontwikkelen, afnemen en beoordelen van toetsen en bewaakt daarbij de kwaliteit van iedere vraag en iedere uitslag. Samen met opleidingsteams, coördinatoren en collega’s van de onderwijsadministratie en ict zorg je voor een zorgvuldig en transparant toetsproces.
Jouw takenpakket is grotendeels het screenen van concepttentamens op vraagformulering, moeilijkheidsgraad, puntenverdeling en maaktijd. Daarnaast geef je jouw analyse en advies over de kwaliteit van vragen en toetsen op basis van psychometrische analyses. Ook draag je bij aan het verzamelen en verwerken van (deel)resultaten tot een betrouwbare einduitslag per toets.
Ben jij een taalpurist met gevoel voor cijfers en een sterk organisatorisch vermogen? Dan pas je goed in ons team.
Je werkt nauwkeurig, plant vooruit en houdt het overzicht, ook als deadlines elkaar snel opvolgen. Je schakelt makkelijk met verschillende betrokkenen en stelt je daarin klantgericht en professioneel op.
Daarnaast beschik je over:
-
minimaal hbo werk- en denkniveau;
-
een uitstekend taalgevoel en beheersing van de Nederlandse taal;
-
een sterk cijfermatig en analytisch vermogen;
-
goede ict-vaardigheden (Excel) of de motivatie om nieuwe systemen snel eigen te maken;
-
bij voorkeur ervaring met (digitale) toetsing in het hoger onderwijs (kennis van Excel en ANS Exam is een pre).
Je komt terecht in een team dat hybride werkt. Bij voorkeur ben je beschikbaar op maandag, woensdag en donderdag. Je werkt ten minste twee dagen per week op locatie, waarvan donderdag de vaste teamdag op locatie is.
-
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging met max. 2 jaar. In de toekomst wordt overgegaan op een andere manier van toetsen, waardoor geen garantie kan worden geboden dat deze positie/functie na 3 jaar nog op deze manier bestaat.
-
Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je gaat aan de slag bij het Educational Service Centre (esc) van de faculteit der Geneeskunde UvA, bij Amsterdam UMC, locatie AMC. Het esc bestaat uit ruim 45 betrokken collega’s die samen zorgen voor een soepele onderwijslogistiek: van onderwijsadministratie en roostering tot toetsing, surveillance, internationalisering en functioneel beheer. Jullie werken nauw samen om studenten en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen.
De faculteit der Geneeskunde UvA biedt bachelor- en masteropleidingen in geneeskunde, medische informatiekunde en epidemiologie en verzorgt onderwijs voor ongeveer 2500 studenten. De faculteit heeft een sterke onderzoekscultuur en een dynamische academische omgeving, waarin onderwijs en innovatie hand in hand gaan. Je werkt met zo’n 150 vaste medewerkers die zich dagelijks inzetten voor hoogwaardig onderwijs.
Je wordt onderdeel van het team Toetsen, een team van vijf collega’s dat de opleidingen geneeskunde en medische informatiekunde ondersteunt bij toetsing. De cultuur in het team is professioneel en informeel: er is veel aandacht voor samenwerken, kennis delen en jezelf blijven ontwikkelen.
Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sylvia van der Marel, Senior Adviseur Toetsen, via [email protected]
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
