Urenregistratie uitzendkrachten checken, rapporten hiervan uit het systeem halen en versturen naar de uitzendbureaus waar wij mee samenwerken
Op de hoogte zijn en blijven van alle actualiteiten/wetgeving op het gebied van HR; congressen bijwonen
Operationele HR-werkzaamheden zoals contracten maken, brieven maken, verzuimbegeleiding en in- en uitdiensttreding van medewerkers
HR-systemen bijhouden (personeelsregistratiesysteem en arbo-systemen)
Ziek- en betermeldingen verwerken
Functioneringsgesprekken inplannen, bijwonen, notuleren en verwerken
Bedrijfsfeestjes/-uitjes organiseren
Werving en selectie
Risico-inventarisatie en -evaluatie
Eventueel ondersteuning andere afdelingen
