De salarisadministratie bij GGZ Delfland draait op mensen die de details kennen én het overzicht bewaken.
Als coördinator salarisadministratie ben je de kartrekker van het team én werk je actief mee in de dagelijkse salarisverwerking. Je weet precies wat er speelt, houdt overzicht en springt bij waar nodig. Juist die combinatie van meewerken en coördineren maakt deze functie zo veelzijdig.
Je bent scherp op kwaliteit en signaleert bijzonderheden of risico’s op tijd. Denk aan wijzigingen in wet- en regelgeving, CAO-aanpassingen of controles rondom salarisverwerking. Je zorgt ervoor dat processen duidelijk zijn ingericht en blijft kijken hoe zaken slimmer of efficiënter kunnen.
Daarnaast ben je functioneel beheerder van het salarisgedeelte van AFAS. Je begeleidt wijzigingen en releases binnen het salarissysteem, test nieuwe functionaliteiten en zorgt dat werkinstructies actueel blijven.
Je hebt contact met externe partijen zoals PFZW, UWV, Belastingdienst en Ortec.
De afdeling Mens & Organisatie ondersteunt de hele organisatie op het gebied van P&O, salarisadministratie, recruitment, het Leerhuis en Plan & Flex. De salarisadministratie is een klein en deskundig team waarin samenwerking centraal staat. De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar makkelijk te vinden.
GGZ Delfland heeft ruim 1.500 medewerkers verspreid over verschillende locaties in de regio. Dat maakt het werk dynamisch en afwisselend. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat medewerkers met plezier werken, verantwoordelijkheid krijgen en de ruimte voelen om mee te denken en zich verder te ontwikkelen.
Je hebt ruime ervaring binnen de salarisadministratie en vindt het leuk om naast coördineren ook zelf inhoudelijk bezig te zijn. Je houdt overzicht, werkt nauwkeurig en krijgt energie van een goed lopende administratie.
Daarnaast:
- Heb je hbo werk- en denkniveau
- Heb je ervaring met salarisadministratie en kennis van actuele wet- en regelgeving
- Ken je bij voorkeur de cao GGZ of een vergelijkbare cao
- Heb je ervaring met AFAS en functioneel beheer binnen het salarissysteem
- Werk je zelfstandig en denk je actief mee over verbeteringen
- Kun je goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
- Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens
- Communiceer je prettig en werk je graag samen
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op een manier te doen die past bij jouw leven. Geen standaardpakket, maar menselijk maatwerk. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te kunnen doen, of dat nu gaat om je rooster, je ontwikkeling of simpelweg de manier waarop jij het beste tot je recht komt:
- Salaris conform cao GGZ, FWG 55 — maximaal € 5.294 bruto per maand bij 36 uur
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt samenstellen
- Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering (DSW/IZZ/CZ)
- Ruimte voor opleiding en doorontwikkeling binnen het vakgebied
Druk op de knop en solliciteer.
Vragen over de functie? Neem contact op met Laura Hielkema via 06 53 60 58 86 (Directeur Mens & Organisatie).
Acquisitie? Liever niet Wij vinden graag zelf onze nieuwe collega's!
