Vacature: Interim Product Owner(16-24 uur per week, vanuit huis, voor ca. 6 maanden)
Ben jij een ervaren product owner met gevoel voor mensen en techniek? Help jij een jong, groeiend team graag op weg met heldere werkprocessen? En spreekt het je aan om tijdelijk bij te dragen aan innovatie in de scholing voor de geestelijke gezondheidszorg (ggz)? Dan zoeken wij jou.
Deze vacature betreft een tijdelijke functie. We staan open voor een zzp-constructie. Werving en selectiebureaus kunnen ook reageren door concrete kandidaten (met CV) voor te dragen. We streven naar invulling op zeer korte termijn en zullen sollicitaties behandelen op volgorde van binnenkomst.
Jouw rol bij GGZ Ecademy
GGZ Ecademy maakt (online) scholing van >150.000 professionals in de ggz mogelijk. We kennen een platte organisatiestructuur. Onze diensten worden verleend vanuit 4 zelforganiserende teams.
Vanuit een klein technisch team (OBT) ondersteunen we interne stakeholders (met technologie, data en advies) bij het distribueren van onze leerproducten en diensten en het organiseren van scholing.
Het team OBT is jong en in opbouw. Jouw opdracht, als interim product owner, is tweeledig:
1. Begeleid het team bij het duurzaam vormgeven van werkprocessen, organisatie en bemensing.
2. Voer taken als product owner uit. En draag vanuit die rol bij aan het vormgeven en implementeren van het proces rond organisatie-overstijgende diensten.
Na een half jaar moet het team zijn opgebouwd, processen zijn ingericht en dienen opgestarte projecten/ontwikkeltrajecten soepel overgedragen te kunnen worden.
Wat ga je doen?
Team OBT is een zelforganiserend (ontwikkel)team. Als product owner stuur je niet op individuele werkzaamheden of agenda's van collega’s. Je richt je op productwaarde, prioriteiten, stakeholder-management en het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat het team kan excelleren.
Als interim product owner heb je een heldere opdracht (zie hierboven) en zet je stappen om daar zo goed mogelijk invulling aan te geven. Je hebt invloed op welke taken je daarbij uitvoert. Maar uit te voeren werkzaamheden zouden het volgende kunnen bevatten:
- Ondersteunen bij het opzetten van werkprocessen.
- Het in kaart brengen van bestaande bedrijfsprocessen.
- Wensen van stakeholders vertalen naar epics, user stories, requirements en definition of done.
- Faciliteren van ontwikkel- en implementatieprojecten door doelen, prioriteiten en afhankelijkheden helder te maken, zodat teams en stakeholders effectief kunnen samenwerken.
- Ondersteunen bij het bewaken van scope en productvisie.
- Verbetercycli, QA en review opzetten.
- Backlog, roadmap en prioritering bijhouden en organisatiebreed communiceren, je bent transparant over keuzes, verwachtingen en resultaten.
- Ontwikkelprocessen en PM-tool-gebruik vastleggen, release notes intern beschikbaar maken en onze documentatie in Confluence aanvullen, zodat alles op één centrale plek terug te vinden is.
- Gebruikers- en marktonderzoek doen om keuzes te onderbouwen.
- Kennisoverdracht aan het einde van het traject, jij zorgt dat het team na de opdracht zelfstandig verder kan.
Wie ben jij?
Je bent een senior met aantoonbare product owner, product management of projectmanagement ervaring. Deze vacature betreft geen junior of meegroeifunctie, we zoeken iemand die op basis van ervaring snel kan landen en zelfstandig kan werken, zonder begeleid te hoeven worden in het vak van product owner. Verder voldoe je aan het volgende:
· Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (ervaring is belangrijker dan een diploma);
· Je bent proactief en zelfstandig;
· Je bent communicatief sterk en kan daarbij schakelen tussen verschillende contexten;
· Je hebt oog voor individuele talenten en behoeften;
· Je ondersteunt teams en individuen om het beste uit zichzelf te halen;
· Je wil bouwen aan een goed functionerend zelforganiserend team.
Je scoort extra punten als je:
· Ervaring hebt met softwareprocessen;
· Ervaring hebt met e-learning of LMS-omgevingen;
· Kennis hebt van UX;
· Ervaring hebt met gebruikers en marktonderzoek.
Wat bieden wij jou?
Bij GGZ Ecademy geloven we in de kracht van onze medewerkers. Daarom bieden we:
- Een innovatieve en lerende organisatie met ruimte voor eigen ideeën;
- Een platte organisatiestructuur waarin je verantwoordelijkheid krijgt en neemt;
- Volledig vanuit huis werken (met afspraken op locatie wanneer nodig);
- Een tijdelijk contract, met een passend salaris o.b.v. ervaring, conform cao ggz, FWG 55;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Deze vacature betreft een tijdelijke functie. We staan open voor een zzp-constructie. Werving en selectiebureaus kunnen ook reageren door concrete kandidaten (met CV) voor te dragen.
Enthousiast? Solliciteer nu!
Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je motivatie en cv naar [email protected]. We streven naar invulling op zeer korte termijn en zullen sollicitaties behandelen op volgorde van binnenkomst.
Heb je inhoudelijke vragen? Neem contact op met Lesley-Ann de Wit (softwareontwikkelaar) via 06- 12820770 of Vijay Mahabir (informatieanalist/support) via 06-34062450.
Heb je vragen over de procedure? Mail die aan [email protected]. We kijken uit naar je sollicitatie!
Over GGZ Ecademy
GGZ Ecademy is een coöperatieve vereniging van 100 instellingen, scholen en opleiders die samenwerken en kennis delen op het gebied van (online) scholing in de ggz. Deze leden gebruiken (e-learning) leerproducten en leertechnologie van GGZ Ecademy en krijgen ondersteuning bij de scholing van hun medewerkers en studenten. GGZ Ecademy ondersteunt alle professionals, organisaties en sectoren die een bijdrage leveren aan mentale gezondheid. Wij zijn dé plek waar scholingsvraagstukken gezamenlijk worden aangepakt, L&O-professionals elkaar ontmoeten en ggz-kennis gedeeld wordt. GGZ Ecademy heeft geen kantoor en de medewerkers werken vanuit huis.
Salaris: €4.000,00 - €5.294,00 per maand
Werklocatie: Thuiswerken
