Je hoeft het nog niet te kunnen. Wél te willen leren.
In deze rol krijg je de kans om het vak van servicemonteur te ontdekken en je stap voor stap te ontwikkelen tot specialist in warmte-installaties.
Misschien werk je al met je handen. Of heb je technisch inzicht en wil je iets nieuws leren. Wat jouw achtergrond ook is: bij Breman geloven we dat motivatie en inzet het verschil maken. Je kijkt mee, leert van ervaren collega’s en groeit door naar zelfstandig monteur.
Je werkt dichtbij bewoners. Je helpt ze aan een goed werkende installatie en legt rustig uit wat je doet. Zo maak je elke dag zichtbaar verschil.
Welke energie krijg je van ons?
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. We zorgen ervoor dat je niets tekortkomt, zowel qua materialen en middelen als op het gebied van ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer. Dit zie je terug in: • Een goed salaris dat met je meegroeit;
-
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
-
Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
-
Goede pensioenregeling en andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
-
Klanten moeten comfortabel wonen, maar dat is voor jezelf én de planeet ook belangrijk. Daarom krijg je van ons jaarlijks budget om je woning te verduurzamen;
-
Vitaliteit is goud waard, of je nu naar de sportschool gaat, ontspanning zoekt of gezond wilt koken: je krijgt €38 per vier weken om goed voor jezelf te zorgen;
-
Jij werkt mee aan het succes van Breman, dan is het voor ons logisch dat je daar ook van meeprofiteert. Onze winst? delen we elk jaar samen;
-
Naast het werk wordt er zeker gedacht aan gezelligheid samen met je collega’s. Wat dacht je van de leukste uitjes, een BBQ en het jaarlijkse Breman Feest?
Waar ga jij mee aan de slag
Je start als leerling servicemonteur en gaat met een ervaren collega op pad. Samen werken jullie aan afleversets in bestaande woningen. Je leert hoe installaties werken. Hoe je ze onderhoudt, vervangt en storingen oplost. Stap voor stap bouw je kennis en vertrouwen op.
Dit ga je doen:
-
Meelopen met ervaren monteurs en het vak leren in de praktijk;
-
Assisteren bij het installeren en vervangen van warmte-afleversets;
-
Ondersteunen bij onderhoud en storingen;
-
Leren hoe je installaties veilig en goed laat functioneren;
-
Oefenen met het uitleggen van installaties aan bewoners;
-
Je werkzaamheden bijhouden en bespreken met je begeleider.
Je krijgt de ruimte om fouten te maken en vragen te stellen. Want zo groeit vakmanschap.
Goed werkgeverschap
Breman is een familiebedrijf met ruim 1700 installatie-experts en 25 vestigingen, gericht op duurzame technische installaties. Bij ons draait het om mensen, niet alleen cijfers. Dat blijkt uit onze erkenning als World-class Workplace en Beste Werkgever, een groot compliment voor onze collega’s.
Werken bij Woningbeheer Zuid
Je komt terecht in een team waar mensen elkaar helpen. Waar ervaring wordt gedeeld en waar je altijd iemand kunt bellen als je ergens niet uitkomt. We houden van duidelijkheid. Van zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Een collega vertelt: "Hier krijg je echt de tijd om het vak te leren. Niemand verwacht dat je het meteen kunt." Je groeit in je rol. Op jouw tempo, maar nooit alleen.
Welke energie neem jij mee?
Je hoeft nog geen ervaring met afleversets te hebben. Wij leren je het vak.
Wel is het belangrijk dat je:
-
Interesse hebt in techniek en graag met je handen werkt;
-
Gemotiveerd bent om te leren en jezelf te ontwikkelen;
-
Betrouwbaar bent en verantwoordelijkheid neemt;
-
Vriendelijk bent in contact met bewoners;
-
Bereid bent om opleidingen en certificaten te behalen.
Heb je al technische ervaring? Dan nemen we dat natuurlijk mee.
Enthousiast?
Is dit dé baan voor jou en voel je de klik met Breman? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Wil je eerst nog even sparren, sfeer proeven of gewoon iemand spreken die met je meedenkt? Stuur gerust een appje, bel even of mail onze recruiter Justina Meijberg via 06-10623315 of [email protected]
Bij Breman geloven we in direct contact met onze kandidaten. Daarom werken we voor deze vacature niet samen met externe bureaus. Kandidaten die zonder overleg worden aangedragen, behandelen we als eigen sollicitanten.
