In een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, is een sterk werkgeversmerk belangrijker dan ooit. Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding zorg jij dat HDSR zichtbaar en aantrekkelijk is voor de mensen die we nodig hebben om onze maatschappelijke opgaven waar te maken. Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding werk je samen met recruitment, HR Business Partners en communicatie en brengt collega’s samen rond één herkenbaar werkgeversmerk. Door jouw expertise groeit de kwaliteit van onze arbeidsmarktcommunicatie en krijgt het recruitmentteam grip op wat werkt. Je onderbouwt keuzes met data, creativiteit en gesprekken in de organisatie. Zo zorg je dat onze employer branding niet alleen bedacht is, maar ook echt leeft.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
-
versterken van het werkgeversmerk door strategie om te zetten in campagnes, content en activiteiten die urgent en zichtbaar zijn.
-
verbinden van recruitment, HR en communicatie door dichtbij teams te werken en collega’s mee te nemen in keuzes en inzichten.
-
benutten van data en expertise om arbeidsmarktontwikkelingen te vertalen naar acties die recruitment ondersteunen en verbeteren.
-
coördineren van projecten zoals recruitment‑events of campusactiviteiten en zorgen dat deze goed landen in de organisatie.
-
creëren van herkenbare communicatie die talent aanspreekt en aansluit bij de identiteit van HDSR.
Ons recruitmentteam bestaat uit 3 recruiters, 2 recruitment officers, 2 talent sourcers en een teamleider. Recruitment is sinds 3 jaar een nieuwe afdeling binnen HDSR. We zijn de juiste stappen aan het zetten om het recruitment fundament binnen HDSR verder te verstevigen en optimaal in te richten op het gebied van processen, de juiste tooling en een unieke kandidaat reis. Maar ook met onze toekomstbestendige werkgeversbelofte en positionering van HDSR als werkgever voor een relevante en doelgroepgerichte arbeidsmarkt benadering.
Deze vacature is ontstaan doordat onze adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding recent een interne stap gemaakt richting de afdeling communicatie.
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Op deze manier kan jij van ons leren en wij van jou! Hiervoor krijg je terug:
-
een bruto maandsalaris van maximaal € 5.848,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je werkervaring (schaal 10 cao waterschappen).
-
je salaris kan oplopen tot € 7.076,00 bruto per maand door het inzetten van je Individueel Keuze Budget van 21% (inclusief 8% vakantiegeld). Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
-
je krijgt de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het in veel gevallen mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
-
hybride werken is bij ons de standaard, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor en thuis werken. Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1.000,00 om te besteden aan om je thuiswerkplek in te richten. Ook ontvang je € 3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
-
voor jouw groei en ontwikkeling krijg je een persoonlijk budget van minimaal € 6.000,00 om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
-
bij een voltijdsdienstverband van 36 werkuur per week ontvang 165,6 uur aan vakantie uren. Dit aantal uren is uit te breiden door het inzetten van je IKB.
Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden.
In de rol van Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Employer Branding helpt een combinatie van creativiteit, analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit om keuzes te maken die passen bij onze urgente arbeidsmarktuitdagingen. Je werkt makkelijk samen, weet anderen mee te nemen in je ideeën en brengt structuur aan om plannen succesvol uit te voeren.
-
hbo‑diploma in communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting die aansluit op arbeidsmarktcommunicatie.
-
minimaal 3 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentmarketing of employer branding in een complexe organisatie.
-
aantoonbare vaardigheid in het analyseren van arbeidsmarktdata en vertalen van inzichten naar acties.
-
ervaring met projectmatig werken, inclusief het coördineren van activiteiten en bewaken van voortgang.
-
vaardigheid in het ontwikkelen of aansturen van contentproductie voor online en offline kanalen.
Help ons het verhaal van HDSR te vertellen en de experts aan te trekken die werken aan de toekomst van water in onze regio. De vacature sluit zodra we vermoeden dat onze nieuwe collega tussen de reacties zit, uiterlijk op 24 juni. Eerste gesprekken hebben we vooralsnog gepland op donderdagmiddag 2 juli.
Wil je meer weten over de functie? Recruiter Aniek Stals staat je graag te woord via 0650183818 of [email protected]. Je kunt haar mailen, bellen of appen.
