Als Timmerman NPO bij De Jager Totaal B.V., onderdeel van elk®, ben jij medeverantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud binnen het UMC Utrecht. Je zorgt ervoor dat uiteenlopende bouwkundige onderhoudswerkzaamheden snel, veilig en vakkundig worden uitgevoerd. Dankzij jouw vakmanschap blijven gebouwen, ruimtes en voorzieningen in optimale staat voor medewerkers, patiënten en bezoekers.
Je maakt deel uit van een hecht team dat dagelijks werkzaam is op het UMC Utrecht. Dat betekent geen lange ritten naar verschillende projecten, maar een vaste werkomgeving waar je de gebouwen, collega's en opdrachtgevers goed leert kennen. Juist die combinatie van afwisseling in werkzaamheden en een vaste locatie maakt deze functie uniek. Samen zorgen jullie ervoor dat onderhoudswerkzaamheden soepel verlopen en gebruikers zo min mogelijk hinder ervaren.
Wat ga je doen als Timmerman NPO bij elk® groep?
Lang verhaal kort: jij zorgt ervoor dat dagelijks onderhoudswerk binnen het UMC Utrecht vakkundig, veilig en volgens planning wordt uitgevoerd.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
uitvoeren van dagelijks onderhoud en bouwkundige reparaties;
-
herstellen en vervangen van deuren, kozijnen, hang- en sluitwerk;
-
uitvoeren van kleine timmerwerkzaamheden en afbouwwerkzaamheden;
-
verrichten van klein stuc-, tegel- en herstelwerk;
-
signaleren van gebreken en meedenken over passende oplossingen;
-
afstemmen van werkzaamheden met collega's, gebruikers en opdrachtgevers;
-
administratief vastleggen van uitgevoerde werkzaamheden;
-
bijdragen aan een veilige, nette en professionele werkomgeving;
-
samenwerken met collega's om onderhoudswerkzaamheden efficiënt uit te voeren.
Ben jij de Timmerman NPO die wij zoeken?
Omdat we eigenzinnig zijn, kijken we liever naar jou als persoon: wat breng jij mee, waar word je enthousiast van en hoe sluit dat aan bij onze kernwaarden? Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die in deze rol wel belangrijk zijn:
-
ervaring als timmerman, onderhoudstimmerman of servicetimmerman;
-
ervaring met dagelijks onderhoud en reparatiewerkzaamheden;
-
een zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding;
-
oog voor kwaliteit, veiligheid en netheid;
-
goede communicatieve vaardigheden;
-
een klantgerichte instelling en representatieve uitstraling;
-
ervaring in een omgeving waar gebruikers aanwezig zijn is een pré;
-
een geldig rijbewijs B;
-
een VCA-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
Wat heeft elk® jou te bieden?
Behalve een gezellige informele werksfeer:
-
krijg je een salaris dat past bij wat je doet, uitbetaald per vier weken;
-
25 vakantiedagen én meerdere ATV-dagen;
-
krijg je alle middelen om je werk goed uit te voeren, zoals professioneel gereedschap, werkkleding en PBM's;
-
leasefietsregeling;
-
doen jouw ideeën ertoe: je denkt actief mee over hoe we ons werk slimmer, leuker en beter kunnen maken;
-
vergroot je kennis en vaardigheden met het opleidingsaanbod van onze online leerplatform: de elk®ademy;
-
kun je deelnemen aan ons Topfit-programma met coaching van een externe professional;
-
een persoonlijke onboarding waarbij je stap voor stap kennismaakt met ons bedrijf, je collega's en je rol;
-
sportieve collega's kunnen deelnemen aan onze sportactiviteiten, zoals ons eigen padelk toernooi, dat jaarlijks wordt georganiseerd;
-
werk je op een vaste werklocatie binnen het UMC Utrecht;
-
krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Past deze vacature bij jou?
Dan hoef je geen perfecte motivatie te schrijven. Laat gewoon zien wat je kunt of vertel waarom jij dit wilt doen. Geen gedoe. Gewoon doen.
Over elk®
elk® werkt vanuit de geen gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan het traditionele bouwbedrijf. Wij willen de beste zijn in ons vak door bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer en makkelijker te maken. Dat doen we met oog voor de mens en met het hart op de goede plek. We zijn een familiebedrijf van echte aanpakkers. Samen met klanten en co-makers zoeken we naar slimme en haalbare oplossingen, zodat iedereen vooruit kan.
Bij elk® geloven we dat veel wél mogelijk is als je met elkaar in gesprek blijft. Flexibiliteit, hybride werken en doorgroeimogelijkheden beginnen allemaal bij goed luisteren naar wat medewerkers nodig hebben. Daarbij blijven we altijd onszelf: een tikje eigenwijs, nieuwsgierig en creatief. We kijken verder dan de eerste vraag en verrassen met oplossingen die vaak beter passen dan verwacht. Dat maakt werken met, en bij, elk® uniek.
Acquisitie door recruitment-, detacherings- of uitzendbureaus: We waarderen jullie enthousiasme om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat voor deze vacature. We vullen deze functie echter zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, dan nemen wij contact op met de bureaus waarmee wij graag samenwerken.
Contactpersoon: Mitchell van Wingerden
