Kom jij recentelijk uit de collegebanken en ben jij klaar om het verschil te maken in de gezondheid van morgen? Heb je affiniteit met medisch specialistische zorg, bouw je eenvoudig relaties op en schrik je niet terug van cijfers? Ben je daarnaast een aanpakker, betrokken en een tikkeltje eigenwijs? Dan is de functie van startende Relatiebeheerder MSZ misschien wat voor jou!
Als Relatiebeheerder ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de contractering van medisch specialistische zorg voor onze verzekerden. Je onderhoudt contacten met instellingen voor medisch specialistische zorg, zoals zbc’s, waarvoor jij optreedt als relatiebeheerder. Jaarlijks maak je afspraken met deze zorgaanbieders over de omvang en invulling van het budget en bespreek je regelmatig de voortgang op onder andere de doelmatigheid en kwaliteit van de zorg. Ook het monitoren en controleren van de gemaakte afspraken is onderdeel van de functie. Als Relatiebeheerder ben je niet bang om je te verdiepen in zorgcijfers; data-analyse vormt de basis voor jouw onderhandelingspositie. Daarnaast volg je de landelijke ontwikkelingen qua wet- en regelgeving op de voet en vertaal je dit in ons contracteerbeleid en de afspraken met de zorgaanbieders. Je oriënteert je breed binnen de afdeling en fungeert als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden. Je staat met je voeten in de klei en vindt het geen probleem om de handen uit de mouwen te steken.
De afdeling Zorg van DSW bestaat uit de afdelingen Cure, Care en Medisch Advies. Hier werken circa honderd medewerkers. De afdeling Cure verzorgt de contractering van eerstelijns zorg (EZ), geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en medisch specialistische zorg (MSZ). De teams van de afdeling Cure worden aangevuld met een medisch adviseur en administratieve ondersteuning. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht, in een open en informele sfeer.
Ben jij de startende Relatiebeheerder die enthousiast is geworden van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Solliciteer dan snel! Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.
Acquisitie en andere aanbiedingen van vergelijkbare diensten naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
