- Aanleiding: Door klimaatverandering neemt het risico op natuurbranden in een bos- en heiderijke omgeving toe. De tijdelijke opdracht is nodig om de gemeentelijke voorbereiding op natuurbranden te versterken en noodzakelijke maatregelen naar uitvoering te brengen.
- Bedoeling: De opdracht moet leiden tot een duidelijke, praktische en uitvoerbare aanpak voor natuurbrandbeheersing, inclusief een gemeentelijk uitvoeringsprogramma voor de komende jaren en waar mogelijk een start met de uitvoering.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je combineert projectleiding en omgevingsmanagement met analytisch vermogen en gevoel voor verschillende belangen. Je werkt proactief en oplossingsgericht, verbindt interne en externe partijen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete stappen.
Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in de regio Utrecht, binnen het fysieke domein. De opdracht raakt aan omgevingskwaliteit en de ontwikkeling van een sterke en duurzame leefomgeving. Een deel van de werkzaamheden is mogelijk ook voor een samenwerkende buurgemeente; hierover is tijdens de gesprekken meer duidelijkheid.
Als Projectleider Natuurbrandbeheersing & Gebiedsveiligheid breng je in kaart welke maatregelen nodig zijn om de gemeente beter voor te bereiden op natuurbranden en zorg je dat deze maatregelen daadwerkelijk worden opgepakt. Je werkt samen met terreineigenaren, de regionale veiligheidsorganisatie, een samenwerkende buurgemeente en andere gemeenten.
Je ontwikkelt een duidelijke en praktische aanpak voor natuurbrandbeheersing. Je vertaalt adviezen naar concrete acties, ondersteunt bij vergunningen en maatregelen in de buitenruimte, lost knelpunten op met collega’s en partners en stelt een uitvoeringsprogramma voor de komende jaren op. Waar dit mogelijk is, ga je tijdens de opdracht ook direct aan de slag met de uitvoering.
- Opstellen van een gemeentelijk uitvoeringsprogramma natuurbrandbeheersing;
- In kaart brengen van benodigde maatregelen en vertalen van adviezen naar concrete acties;
- Verbinden van stakeholders en afstemmen van belangen;
- Organiseren van randvoorwaarden voor de uitvoering;
- Ondersteunen bij vergunningen en maatregelen in de buitenruimte;
- Oplossen van knelpunten samen met collega’s en samenwerkingspartners;
- Adviseren en rapporteren aan bestuur en samenwerkingspartners;
- Samenwerken en kennis delen met andere gemeenten;
- Waar mogelijk direct starten met de uitvoering van maatregelen.
- Een gemeentelijk uitvoeringsprogramma natuurbrandbeheersing voor de komende jaren;
- Benodigde maatregelen voor natuurbrandbeheersing zijn in kaart gebracht en vertaald naar concrete acties;
- Randvoorwaarden voor uitvoering zijn georganiseerd en knelpunten zijn met betrokken partijen opgepakt;
- Waar mogelijk zijn maatregelen tijdens de opdracht al in uitvoering gebracht.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 20 uur per week;
- Gesprekken op Maandag 7 september 2026 tussen 13.30 en 16.00 uur;
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring met werken binnen een gemeente of politiek-bestuurlijke omgeving;
- Ervaring als projectleider of omgevingsmanager.
- Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing in relatie tot ruimtelijke ontwikkeling en bij voorkeur natuurbrandrisico, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
- Een opleiding in het ruimtelijk domein, bij voorkeur in relatie tot natuurbrandrisico, en kennis van actuele ontwikkelingen zowel algemeen vakmatig als binnen de regio. Dit moet duidelijk worden toegelicht in het cv;
- Beschikbaar voor het gesprek op maandag 7 september 2026 tussen 13.30 en 16.00 uur;
- Woonafstand tot de werkomgeving wordt meegewogen in verband met duurzaamheid en CO2-uitstoot.
- Proactief en oplossingsgericht;
- Helder communiceren en samenwerken;
- Analytisch vermogen;
- Overzicht houden en verschillende belangen begrijpen;
- Anderen meenemen in de aanpak;
- Gestructureerd werken en complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke stappen.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 3 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. ½ A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
