Het cluster Openbare Veiligheid, Toezicht en Handhaving bestaat uit een enthousiast en betrokken team waarin boa’s, bouw- en woningtoezichthouders, juridisch beleidsmedewerkers en collega’s op het gebied van openbare orde en veiligheid hun krachten bundelen. Ieder brengt zijn eigen expertise mee, maar samen wordt gewerkt aan één doel: een veilige en prettige leefomgeving in Bronckhorst.
Binnen het team is volop ruimte om van elkaar te leren, ervaringen te delen en elkaar te ondersteunen. Er wordt serieus werk gemaakt van belangrijke vraagstukken, maar er is ook aandacht voor een goede sfeer en een gezonde dosis humor. Samen sta je sterker en werk je schouder aan schouder aan een leefbaar Bronckhorst.
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:
-
Een salaris van minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065 ,- bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek (Cao Gemeenten 2025-2027, salaristabel per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en werkervaring. Indien relevante werkervaring ontbreekt, behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.
-
Een individueel keuzepakket (IKB) ter waarde van 17,05% van je bruto salaris, dit kan je naar keuze inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
- Een dienstverband van 36 uur per week, voor de duur van één jaar met aansluitend uitzicht op een vast dienstverband, mits we natuurlijk beide het gevoel hebben dat we goed bij elkaar passen.
- Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf, indien je vanuit huis werkt, een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruik maken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.
We zoeken een enthousiaste en sociale toezichthouder die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook met een glimlach het gesprek aangaat. Je beschikt bij voorkeur over een BOA-getuigschrift, waarbij relevante werkervaring in toezicht of handhaving nadrukkelijk als een pre wordt gezien voor deze rol. Daarnaast heb je een afgeronde mbo-opleiding (bij voorkeur HTV).
Het bezit van een rijbewijs B is vereist, aangezien je regelmatig op pad zult zijn. Flexibiliteit hoort erbij: soms werk je ’s avonds of in het weekend, maar dat maakt het werk juist afwisselend. Het belangrijkste is dat je communicatief sterk bent, respectvol met inwoners omgaat en plezier hebt in je werk.
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners.
Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an!
Wil je alvast kort enkele mogelijk nieuwe Bronckhorster collega’s leren kennen? Neem dan een kijkje op ‘Werken bij de gemeente Bronckhorst’.
Enthousiast geworden over deze vacature van toezichthouder APV en bijzondere wetten / BOA domein 1? Solliciteer dan uiterlijk 28 juni 2026 via [email protected]. Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 8 juli 2026. De vervolggesprekken staan gepland op 16 juli 2026.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Krista van Beek (waarnemend teamleider openbare veiligheid, toezicht en handhaving). Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Mike van Laar, adviseur werving & selectie. Beiden zijn te bereiken via telefoonnummer 0575 75 02 50.
Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
