Hacken is jouw hobby! Je hebt al een aantal CTF’s op je naam staan. Je bent nieuwsgierig en niet te stoppen als je naar technische oplossingen zoekt. Je kunt overleggen met andere technische collega’s over jouw aanpak. Je vraagt om hulp als het nodig is, meldt incidenten en kunt ook aan niet-technische collega’s uitleggen wat je doet en welke stappen je hebt doorlopen. Feedback geven en ontvangen vind je belangrijk; daar worden jullie als team alleen maar beter van. Tijdens een operatie gebeurt en wel eens iets onverwachts. Of de vraag of prioriteit van een onderzoek verandert. Jij kunt hier mee omgaan door je focus te verleggen of je werkwijze aan te passen. Daarnaast:
- heb je hbo- of wo werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding is geen vereiste!
- je bent bekend met gangbare internetprotocollen en moderne cryptografische methoden.
- je hebt brede kennis van informatica en praktische ervaring met verschillende besturingssystemen, computer- en netwerkbeveiliging en programmeren.
- kennis van reverse engineering en/of exploit development.
Van een functieschaal 12 verwachten we dat je expert bent in het vakgebied en de werkzaamheden zelfstandig kunt uitvoeren. Je hebt ervaring met de afstemming met interne afnemers, teams en (internationale) samenwerkingspartners. Daarnaast kun je projecten initiëren, begeleiden, coördineren en evalueren.
Uit onderzoek blijkt dat vrouwen en mensen uit ondervertegenwoordigde groepen in de samenleving minder genegen zijn om te reageren op vacatures als ze niet strikt aan alle eisen voldoen; Als je twijfelt of je voldoet aan alle functie-eisen moedigen we je aan om toch te reageren.
Solliciteren? We vragen je om te solliciteren door het opsturen van een CV, waarbij belang wordt gehecht aan je ervaring. Dat kan professioneel zijn, maar heb je technische hobby’s? Dat vinden we net zo interessant!
Een motivatiebrief is niet nodig. In de plaats daarvan vragen we je om antwoord te geven, gericht aan ‘Team CNE’, op de onderstaande twee vragen:
1. Wat hoop je te vinden bij de JSCU, qua inhoud, cultuur en/of zingeving?
2. Op welk cyber(security) project, professioneel of hobbymatig, ben je trots? Waarom en wat heeft het voor inzichtigen opgeleverd?
De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.
