Ben jij een HR-leider die niet alleen beleid maakt, maar echt beweging creëert in een organisatie?
Bij Ziengs en Scapino krijg je de kans om HR richting te geven binnen twee sterke retailmerken met een gezamenlijke ambitie: blijven groeien, ontwikkelen en vernieuwen. Jij speelt daarin een sleutelrol.
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid van zowel Ziengs als Scapino. Je vertaalt strategie naar concrete acties en zorgt dat HR zichtbaar bijdraagt aan de prestaties van de organisatie.
Je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en de praktijk van alledag. De ene dag spar je met directie en verkoopmanagement, de andere dag stuur je bij op verzuim, recruitment of teamontwikkeling.
Je belangrijkste focus:
- Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit op onze ambities
- Je versterkt recruitment en employer branding om de juiste mensen aan te trekken én te behouden
- Je bent een stevige sparringpartner voor directie en management
- Je bouwt verder aan leiderschap, ontwikkeling en performance binnen de organisatie
- Je zorgt dat HR-processen en systemen optimaal werken en blijven verbeteren
- Je houdt grip op verzuim, wetgeving en HR-data, en vertaalt inzichten naar actie
Je geeft leiding aan een team van 10 HR-professionals (adviseurs, recruiters, administratie en L&D) en zorgt dat zij als team blijven groeien.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
- Een rol met echte invloed binnen twee grote retailorganisaties
- Marktconform salaris
- 24 vakantiedagen (fulltime)
- Personeelskorting bij Ziengs en Scapino
- Fietsplan en actieve personeelsvereniging
- Een omgeving waarin je kunt bouwen, verbeteren en ontwikkelen
- Informele en betrokken werksfeer met ruimte voor gezelligheid
- In het bezit van HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
- Minimaal 5 jaar ervaren in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in retail;
- Sterk in arbeidsrecht en HR-processen;
- Proactief, resultaatgericht en besluitvaardig;
- Iemand die makkelijk schakelt tussen strategie en operatie;
- Een stevige gesprekspartner voor directie en management;
- In staat om mensen mee te nemen en teams te ontwikkelen.
In deze rol maak je direct verschil. Niet alleen op papier, maar in de winkels, distributiecentra en op het servicekantoor.
- Je helpt managers beter leidinggeven;
- Je zorgt dat teams sterker worden;
- Je bouwt aan een organisatie waar mensen willen werken én blijven.
Past dit bij jou? We maken graag kennis met je!
Vragen? Neem gerust contact op met Maeva (Recruiter) via [email protected] of 0623731919.
Ziengs en Scapino zijn twee oer-Hollandse retailmerken met samen meer dan 250 winkels. Wat ons verbindt: ondernemerschap, nuchterheid en een sterke focus op de klant.
Je werkt vanuit het servicekantoor in Assen, waar HR als shared service beide organisaties ondersteunt.
De sfeer? Open, direct en betrokken. We werken hard, maar houden ook van gezelligheid. Van samen lunchen tot een potje pingpong tussendoor.
