Als Junior Digital Projectmanager ben jij van cruciaal belang in het goed laten verlopen van onze projecten.
Een functie als Marketing Projectmanager bij Social Brothers, dat lijkt jou wel wat. Waarom? Omdat je dan je passie voor Marketing mag combineren in het vak als Projectmanager. Jij wil graag de wens van de klant vertalen naar het projectteam waarmee jij werkt. Samen zetten jullie je schouders onder deze toffe uitdaging en zorgen jullie voor de beste resultaten voor de klant! Als jij naast je passie voor marketing, herkent in de eigenschappen gestructureerd, gevoel voor overzicht en analytisch goed onderlegd. Dan lijkt dit de perfecte functie voor jou. Lees snel verder om te ontdekken of dat daadwerkelijk zo is!
Als Junior Digital Projectmanager:
- ben jij verantwoordelijk voor de strategische planning van onze verschillende projecten;
-
ben jij het contactpersoon voor onze opdrachtgevers;
-
is geen dag hetzelfde en hou je meerdere ballen hoog;
-
heb jij altijd een duidelijk beeld in welke fase wij zitten met de projecten;
-
ben jij het aanspreekpunt voor onze developers en designers wanneer er vragen zijn;
-
ben je dagelijks bezig met de planning, scope en de documentatie van jouw projecten;
-
schets jij een duidelijk beeld van het op te leveren product;
-
ga je afwisselend naar onze opdrachtgevers toe of spreek je ze online;
-
werk je nauw samen met jouw collega projectmanagers en zorg je samen voor het beste resultaat.
Als Junior Digital Projectmanager:
-
ben je een teamleider pur sang en ben je een goede sparringpartner;
-
heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
-
denk je graag inhoudelijk mee met de uitdagingen van het team of de opdrachtgever;
-
heb je HBO/WO werk- en denkniveau;
-
werk je graag samen met developers, marketeers, designers en andere projectmanagers;
-
werk je binnen een dynamisch team;
-
ben je communicatief vaardig en heb je affiniteit met innovatie;
-
heb je goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in zowel woord als schrift;
-
ben je zelfstandig, energiek en fulltime beschikbaar;
-
houd je graag meerdere ballen in de lucht;
-
is technische kennis beperkt nodig, maar is affiniteit met innovatie belangrijk.
Als Junior Digital Projectmanager bieden wij jou bij Social Brothers:
-
een salaris tussen de € 2.550,- en € 3.000,- bruto per maand, gebaseerd op jouw kennis en werkervaring;
-
reiskostenvergoeding op basis van € 0,23 per kilometer;
-
een laptop van de zaak;
-
De kans om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van: een persoonlijk ontwikkelbudget, 1 op 1 coachingsgesprekken, workshops, lectures en werk evenementen;
-
het hele jaar door leuke evenementen zoals: bootje varen, sporttoernooien, vrijdagmiddagborrels, weekendje weg en een werkvakantie;
-
gratis mogelijkheid om naar de sportschool te gaan op kantoor;
-
een organisatie met 60 enthousiaste professionals die klaar is voor gave projecten;
-
een pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage;
-
mogelijkheid om deels thuis te werken na de onboarding periode;
-
de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen, niet alleen binnen jouw vakgebied, maar ook op het gebied van professionaliteit en communicatie en
-
een fijne combinatie tussen zelfstandig en in teamverband werken.
Hebben wij jouw interesse gewekt? Zin in een bakje vers gemalen koffie en kletsen over deze functie als Junior Digital projectmanger bij Social Brothers? Solliciteer snel!
Werving aan de hand van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Er zijn genoeg redenen om bij Social Brothers te komen werken, maar hieronder benoemen we graag kort waarom jij hier wil komen werken. De voordelen van Social Brothers zijn:
Persoonlijke ontwikkeling
Het is de ideale omgeving om jezelf te blijven ontwikkelen
Evenementen
Het hele jaar door gave evenementen waar je bij kan zijn!
Nieuwste technologieën
We werken met de nieuwste technologieën en stimuleren voortdurende innovatie binnen ons team.
Specialistisch team
We werken samen met een team van experts met uiteenlopende specialisaties.
Lijkt dit je wat? Word onderdeel van ons team! Hieronder ons proces:
Wanneer jouw profiel overeen komt met onze verwachtingen, nodigen we je uit voor met onze recruiter. Hij neemt in drie dagen contact met je op.
Tijdens deze fase worden jouw inhoudelijke skills getest aan de hand van een assessment en kan jij gelijk zien wat je in huis hebt!
Dit gesprek is altijd bij ons op kantoor. Hier ga jij je assessment presenteren en dieper in op wat er van je verwacht wordt.
Wanneer we enthousiast zijn na het tweede gesprek komen wij met een contractvoorstel en is het alleen nog een kwestie van ondertekenen!
Werk mee aan innovatieve digitale oplossingen voor klanten in diverse branches.
Onze recruiter, Bram Out staat klaar om je te helpen.
