Als adviseur assetmanagement bij het waterschap Amstel, Gooi en Vecht geef je vorm aan het uitvoeringsprogramma van (dagelijks) onderhoud, onderzoek en investeringsmaatregelen. Voor al deze gevallen adviseer je de assetmanager bij het wel, of niet nemen van maatregelen. Heeft een klus haast, of kan het wachten? Gaan we onderhouden, of vervangen? En welke eisen geven we dan mee? En hoeveel kosten moeten we daarvoor reserveren? Jouw argumenten, analyse van assetdata en advies zorgen ervoor dat de assetmanager een nuchtere risico- en datagedreven afweging kan maken. In veel gevallen ben je zelf ook degene die de opdracht doorzet richting uitvoering.
Je werkt bestaat uit het behandelen van individuele gevallen (wat doen we bijvoorbeeld als een gemaal voor de 4e keer in storing is gegaan?), maar je werk gaat ook over het gehele systeem van assets. Dat laatste doen we met assetmanagementproducten als de prioritering, changemanagement, en de programmering. Ook als het over een stelsel, of en systeem aan assets gaat, maken we technische keuzes en zoeken we naar de juiste mix van risico, prestaties en kosten.
Dit ga je doen:
Je bent inhoudelijk aanspreekpunt voor assetmanagement binnen de afvalwaterketen. Daarbij analyseer je assets en processen, beoordeel je verbetervoorstellen en wijzigingsverzoeken en adviseer je de assetmanager over maatregelen op basis van prestaties, risico's en kosten.
Je draagt bij aan het opstellen, en prioriteren van de totale werkvoorraad Hiervoor bepaal je de technische risico's in de afvalwaterketen (LTAP) en kijk je vervolgens breder waar het waterschap haar schaarse middelen op in moet zetten (prioritering).
Je ondersteund de assetmanager bij het opstellen van de meerjarenprogrammering van onderhouds- en investeringsprojecten. Met jouw technische kennis en brede blik op de opgaven van het waterschap draag je bij aan een realistisch en toekomstbestendig programma. Daarbij vertaal je de ambities uit het Masterplan Zuiveren en het Waterbeheerprogramma naar concrete en maakbare onderhouds- en investeringsmaatregelen.
Je levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten door:
Het opstellen van startnotities, het bepalen van de projectscope en het formuleren van (functionele)eisen en randvoorwaarden voor projecten
Adviseren over scopewijzigingsvoorstellen vanuit de serviceprovider
Het initiëren en begeleiden van (inspectie-) projecten die niet bij een serviceprovider binnen het waterschap belegd worden.
De afdeling programmeren draagt zorg voor de primaire assetmanagementproducten in onze organisatie. Ons team is een diverse groep bestaande uit adviseurs, strategen en assetmanagers. Met deze collega’s weten wij altijd hoe het met onze assets gesteld is en aan welke onderdelen aandacht geschonken moet worden. Samen met een team informatieanalisten en de ambtelijk opdrachtgevers zijn wij dé assetmanagement-expert binnen het waterschap. We staan aan de lat voor het de uitvoeringsprogramma’s voor nu en morgen, maar ook voor de ontwikkeling van assetmanagement naar de toekomst.
Functie-eisen:
-
Aantoonbare ervaring en vaardigheden op HBO niveau
-
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken in het onderhoud, of binnen aanlegprojecten
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
-
Affiniteit met techniek
Competenties:
-
Communiceren; Je kunt adviezen goed onderbouwen met argumenten en deze verwoorden in mondeling en schriftelijk advies
-
Verbinden; de beste adviezen zijn integrale adviezen. Jij zoekt de samenwerking binnen en buiten onze afdeling
-
Organiseren; je zorgt dat jouw klus geklaard wordt en weet anderen daarbij te betrekken
-
Technisch inzicht; Je doorgrondt technische processen, systemen en machines. Je ziet verbanden en kan oorzaak van een probleem achterhalen
Als je dit meeneemt is een pré:
-
Je bekend bent met Maximo
-
Ervaring hebt met werken bij een waterschap
-
Je een technische achtergrond hebt en bekend bent met onderhoudsmanagement binnen de afvalwatercyclus
We vinden het belangrijk wie jij bent als persoon. Je neemt initiatief, je bent doortastend en resultaatgericht. Onze organisatie is sinds 01-01-2026 een zelfstandig waterschap, na daarvoor 20 jaar onderdeel te zijn geweest van stichting Waternet. Dit betekent dat we komende periode nog bezig zullen zijn uit te vinden hoe wij het beste werken en georganiseerd zijn. Dat vraagt wat flexibiliteit van de mensen, maar ook een oplossingsgerichte en positieve instelling. Daarnaast ben je communicatief vaardig, beschik je over overtuigingskracht en denk je in mogelijkheden.
Als je bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht werkt, heb je uitstekende arbeidsvoorwaarden:
-
Max € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand voor 36 uur per week (inclusief 21% IKB max €7.076,-)
-
Je ontvangt boven op je salaris een Individueel Keuze Budget van maar liefst 21%. Dit kan je laten uitbetalen in extra vrije dagen, een opleiding of salaris.
-
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract
-
De mogelijkheid om hybride te werken (50/50), afhankelijk van je werkzaamheden
-
Mogelijkheid tot flexibele werktijden, afhankelijk van je werkzaamheden
-
Een ruim opleidingsbudget van € 6.000,- voor jou persoonlijk
-
Reiskostenvergoeding of een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag
-
Een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
-
Een pensioenverzekering via het ABP Pensioenfonds
Wij vragen onze nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag en doen een internetscreening. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschap organisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.
Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.
Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.
Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.
Wil je meer over de vacature weten of heb je vragen over werken bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht? Neem contact op met Dylan Jones van recruitment. Dylan Jones is bereikbaar op [email protected] of +31611082500.
