Een niet alledaagse functie vraagt om een niet alledaagse wijze van solliciteren!
Denk jij dat jij geknipt bent voor deze functie? Stuur dan je persoonlijke videoboodschap van maximaal 3 minuten waarin je jezelf kort voorstelt en waarin je laat blijken wat excellente dienstverlening voor jou betekent! Verder stuur je, samen met deze videoboodschap ook je cv en motivatiebrief.
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Cees Montfrooij, Teamleider Gastheerschap, te bereiken via tel. 06-12978287.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid van een verlenging.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een voorselectie, 2 gesprekken exclusief arbeidsvoorwaarden gesprek. Het maken van een opdracht kan deel uitmaken van de procedure.
Bij voldoende reacties gaat de vacature offline.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De aard en omvang van de screening zijn afhankelijk van de functie.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
