Zie jij jezelf als voedselveiligheidsexpert en wil jij met jouw strategisch inzicht en helicopterview impact maken op voedselveiligheid in Nederland en Europa? Ben jij sterk in het verbinden van wetenschap en beleid? Wil jij richting geven aan ons onderzoek naar contaminanten in voedselproducten? Wij, Wageningen Food Safety Research (WFSR), hebben een vacature voor een programmaleider “Contaminanten”!
Samen met drie andere programma’s wordt uitvoering gegeven aan onze Wettelijke Onderzoekstaken (WOT). Zodoende spreken we binnen WFSR van deelprogramma’s en deelprogrammaleiders. Als deelprogrammaleider Contaminanten bij WFSR ben je verantwoordelijk voor een portfolio van circa 50 projecten. Je bent het gezicht van het deelprogramma. We verwachten daarom dat je klantgericht bent (intern en extern), strategisch kunt denken én in de breedte een boegbeeld bent in het werkveld van contaminanten of je daartoe kunt ontwikkelen.
Het deelprogramma Contaminanten gaat over stoffen die bewust worden toegepast (o.a. gewasbeschermingsmiddelen in de land- en tuinbouw), stoffen die onbedoeld in levensmiddelen komen (o.a. milieucontaminanten zoals PFAS en procescontaminanten die gevormd worden in de fabriek) en over natuurlijke gifstoffen die gevormd worden door schimmels, planten en algen. Het deelprogramma houdt zich bezig met stoffen die al langer bekend zijn en waarvoor wettelijke grenswaarden zijn vastgelegd en daarnaast nieuwe stoffen, mengsels van contaminanten of contaminanten die in eerste instantie niet in levensmiddelen verwacht worden.
Het programma bevat een grote diversiteit aan projecten. Het betreft o.a.:
-
routinematige en ad-hoc analyseprojecten waarvoor monsterplannen en alles daaromheen worden afgestemd met de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA);
-
methodeontwikkeling en validatie van analytisch-chemische testen en bioassays en biosensoren binnen de gehele breedte van het programma;
-
toegepast onderzoek naar bijvoorbeeld blootstelling aan en overdracht van contaminanten, vroegtijdige opsporing van nieuwe chemische gevaren voordat dit leidt tot gezondheidsproblemen bij consumenten en t.b.v. uitfasering van proefdieren t.b.v. risicobeoordeling;
-
crisisnetwerken (milieu en drinkwater, straling en nucleair, terreuraanslagen) en ad-hoc projecten op basis van een voedselveiligheidsincident.
Hierin werk je samen met WFSR-projectleiders en -experts op het gebied van analytische chemie, bioassays, toxicologie en voedselketens. Jij zorgt voor de verbinding tussen de projectleiders en de afstemming en programmering van de projectactiviteiten. Dit laatste doe je in nauwe afstemming met de WOT-programmaleiders en onze externe partners: de NVWA en de ministeries van LVVN en VWS.
Wat ga je doen?
-
je hebt contact met verschillende opdrachtgevers (met name de ministeries van LVVN en VWS, NVWA,) en inventariseert prioriteiten en nieuwe onderzoekswensen of je geeft advies aan deze partijen;
-
je ontwikkelt samen met de programmaleiders de strategische richting van jouw deelprogramma en stuurt op de geformuleerde doelen om de impact van jouw deelprogramma te optimaliseren;
-
je geeft de projecten in je deelprogramma vorm, passend bij de strategie, bewaakt ze (samen met de projectleiders en teamleiders) en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de outcome van het deelprogramma als geheel;
-
je stuurt en coacht de projectleiders en samen met hen stuur je op de inhoudelijke en financiële resultaten van de projecten. Onderdeel van deze activiteit is het reviewen van alle projectoutput;
-
je bent lid van het managementteam van één van de business units van WFSR.
-
je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau in een relevant werkveld, bijvoorbeeld Moleculaire Wetenschappen, Analytische Chemie of Toxicologie of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
-
jij bent in staat om een netwerk op te bouwen én te onderhouden met alle relevante stakeholders (o.a. beleid, toezichthouder);
-
je hebt ervaring met programmamanagement of projectmanagement en het verbinden en coachen van projectleiders en -medewerkers;
-
je hebt ervaring met het ontwikkelen van strategieplannen en het tot uitvoer brengen daarvan;
-
je beschikt over politieke sensitiviteit en bent in staat om beleidsadvies te verstrekken;
-
je hebt een brede kennis van contaminanten (bij voorkeur in relatie tot de productie van levensmiddelen) en van de analysetechnieken om de veiligheid en kwaliteit van voedsel te controleren of bent bereid je dat eigen te maken.
Samenvattend zijn de volgende competenties van belang: strategisch denken, teamspeler, organisatiesensitiviteit, stressbestendigheid, ondernemerschap en overtuigingskracht.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language. Voor Nederlands geldt ook niveau C1 in verband met contacten met Nederlands sprekende stakeholders.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4741,- tot maximaal €7905,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12 - 13). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een contract voor de duur van 2 jaar aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dhr. Charon Zondervan, Business Unit Manager, via 06-51411552 of e-mail: [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail: [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 3 augustus 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 8 juni 2026.
Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.
Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
