Voor onze Maatschappelijke Opvang locatie voor dak- en thuisloze volwassenen zijn wij per direct opzoek naar een Trajectbegeleider. Lees dan verder en solliciteer direct.
Let op! Het gaat om een tijdelijke vacature tot en met december 2026.
- Je begeleidt bewoners richting een zo zelfstandig mogelijk leven.
- Je creëert stabiliteit voor de cliënten en stelt een begeleidingsplan op, gericht op door- of uitstroom uit de Maatschappelijke Opvang. In dit plan werk je samen met de cliënt aan verschillende leefgebieden.
- Je stelt samen met de cliënt doelen op waaraan acties gekoppeld worden hoe deze te behalen;
- Je laat de cliënten zelf regie nemen en stimuleert de zelfredzaamheid;
- Je stemt het traject af met betrokken hulpverleners, behandelaars, (gemeentelijke) instanties en het netwerk;
- Je ondersteunt waar nodig en/of gewenst de cliënt bij externe afspraken;
- Je overlegt met jouw collega trajectbegeleiders en zorgcoördinator over de voortgang van het traject. Je trekt aan de bel wanneer een traject vastloopt.
Als ambulant hulpverlener werk je veel één-op-één met de bewoners, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met je teamleden en wordt ondersteund door collega’s op ons Centraal Bureau. Je krijgt intervisie en volgt trainingen.
Daarnaast heb je natuurlijk contact met netwerkpartners, zoals de GGZ, de wijkagent, maar ook met het netwerk van de bewoner en buurtbewoners.
Woonlocatie Velserpoort biedt dag- en nachtopvang aan dak- en thuisloze mensen uit (de regiogemeenten van) Haarlem. Het is een kleurrijke maar soms ook pittige doelgroep met veel diverse culturele achtergronden. De zelfredzaamheid van de cliënten verschilt en varieert van een wat hogere mate van zelfredzaamheid, tot meer kwetsbaar, soms met complexe en meervoudige problematiek. Het gedrag van sommige cliënten vraagt soms veel van de medewerkers.
Werken doe je in een heel divers en gemotiveerd team waarbij er veel ruimte is voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ons team bestaat uit ondersteunend begeleiders, trajectbegeleiders, een zorgcoördinator en een teamleider. Je werkt op doordeweekse dagen binnen kantoortijden maar bent ook bereid om waar nodig buiten deze uren te werken.
Onze bewoners lopen vanwege allerlei redenen vast in het leven. Werken met hen vraagt om creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Maar ook om humor en relativeringsvermogen.
Dit vinden wij en onze bewoners belangrijk:
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal werk.
- Herken jij jezelf hierin én in het onderstaande profiel? Dan maken we graag kennis met jou!
- Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding richting Sociaal Werk;
- Je bent betrokken en komt op voor de dak- en thuislozen;
- Je doet wat nodig is, ook als dat soms buiten de kaders valt;
- Je hebt een praktische no-nonsens mentaliteit;
- Je weet van aanpakken en functioneert ook onder druk;
- Je bent positief ingesteld, kijkt naar wat wel kan en kunt je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden;
- Je staat stevig in je schoenen en geeft je grenzen aan;
- Je reflecteert op je eigen handelen en durft je kwetsbaar op te stellen;
- Je hebt oog voor ieders belangen en communiceert open en helder;
- Je hebt bij voorkeur werkervaring met dak- en thuislozen;
- Je hebt kennis van of wil je ontwikkelen op het gebied van diverse psychische en psychiatrische problematiek;
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 8 met een salaris van minimaal € 3.435 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
- Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
- Een smartphone en laptop.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
- Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid.
- Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
- Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk.
Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Monique van Dijk, Office Manager, via [email protected].
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 7 juli 2026.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
