ZekerArbo is onderdeel van het bedrijfsgezondheidsnetwerk van Colbe. Bij ZekerArbo houden we ervan om dingen simpel te houden. Geen ingewikkeld gedoe, maar gewoon doen wat werkt. Met een team van ruim 250 enthousiaste collega’s staan we elke dag klaar om ondernemers, leidinggevenden en medewerkers in het MKB te helpen hun bedrijf en hun werk energieker en vitaler te maken. Als inzetbaarheidscoach (IC) in de regio Midden (Utrecht) lever je hieraan een positieve bijdrage. Dit doe je in nauwe samenwerking met onder meer de afdeling Service & Planning en jouw collega’s in het regioteam (bedrijfsartsen, praktijkondersteuners bedrijfsarts en andere IC’ers).
Jij ziet wat ertoe doet als Inzetbaarheidscoach
Als inzetbaarheidscoach bied je werkgevers (leidinggevenden) praktische hulp en coaching om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te krijgen en te houden. Je hebt een informerende en activerende rol: je informeert werkgever en werknemer over de Wet verbetering poortwachter, WIA en privacyregels. Je doet dit o.a. door middel van het voeren van een (drie)gesprek in het geval van problemen van niet-medische aard die de inzetbaarheid belemmeren. Je geeft voorlichting aan leidinggevenden en medewerkers en speelt een cruciale rol bij het helpen vinden van duurzame oplossingen. Al met al ben je het aanspreekpunt voor veel verschillende vragen en tegelijkertijd signaleer je commerciële kansen. Afhankelijk van de ontwikkelingswens van de werkgever zul je continue ondersteuning bieden of in een afbouwende rol neergezet worden. Meer specifiek:
Ondersteun en adviseer je werkgever en -nemer bij het gesprek over de inzet van interventies naar aanleiding van werk- en werkprobleeminventarisatie;
Maak je een inventarisatie van de verzuimsituaties en bespreek je deze met de werkgever en - in opdracht van de werkgever - met de bedrijfsarts;
Coach je de werkgever en -nemer over hoe zij een werkhervattingplan concreet kunnen invullen en vastleggen op basis van het advies van de bedrijfsarts;
Doe je voorstellen voor het treffen van maatregelen ter beperking van de schadelast;
Initieer je andere interventies (als coach van de werkgever): je stemt namens de werkgever met de bedrijfsarts de inzet van een interventie af als de bedrijfsarts betrokken is bij de casus;
Adviseer je de werkgever door proactief en preventief de juiste acties in gang te zetten over frequent verzuimende medewerkers om zo uitval te voorkomen en te werken aan duurzame inzetbaarheid;
Participeer je in het Duurzaam Inzetbaarheid Overleg en adviseer je werkgevers op dossier- en organisatieniveau.
Ons netwerk
Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrage aan welzijn op het werk vanuit eigen expertise. Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken die voor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positieve relaties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat is waar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.
Samenwerken vanuit ZekerArbo
Vanuit de bedrijfsgezondheidszorg van Colbe draag je bij aan het welzijn van organisaties en hun medewerkers. Dat doe je in een enthousiast en hecht team. We delen veel met elkaar. En natuurlijk maken we ook graag tijd voor ontspanning en gezelligheid.
“Ik hou ervan als de deur openstaat en er ruimte is voor een praatje of geintje.” - Titia, praktijkondersteuner bedrijfsarts.
Jouw talent maakt het beter
Verschillende mensen, verschillende behoeftes. Jij hebt zelf-organiserend vermogen en een flexibele, autonome manier van werken. Betrokkenheid bij je werk en de klant is vanzelfsprekend: je bent een relatiebeheerder pur sang. Ook heb je oog voor resultaat, werk je nauwkeurig en weet je het hoofd koel te houden op drukke momenten. Verder heb je:
Een afgeronde en relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld hbo toegepaste psychologie), eventueel aangevuld met een professionele coaching opleiding of specialisatie (b.v. casemanagement);
Drie tot vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van sociale zekerheid, begeleiding en/of advisering rondom re-integratiebegeleiding;
In bezit van CROV (of vergelijkbaar) of de bereidheid deze te behalen;
Kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA/WGA en de Ziektewet en de privacywetgeving;
Professionele gespreks- en coachingvaardigheden.
Zorg voor jou
Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40 -urige werkweek:
Een bruto maandsalaris op basis van je opleiding en ervaring van € 3.766,- tot € 6.187,- (schaal 8) volgens cao Zorg van de Zaak Bedrijfszorg;
Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag;
25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen;
€ 0,28 per kilometer voor zowel woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Reizen met het ov vergoeden we volledig;
8% vakantiegeld, betaling in de maand mei;
Vitaliteit voorop: toegang tot de FiT Club, een eigen inzetbaarheidsbudget en fiscale voordelen bij sporten en de aanschaf van een fiets;
Een goede pensioenregeling bij PFZW.
Samen vitaler
Samen maken wij organisaties en medewerkers vitaler. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Pak je cv en motivatiebrief er snel bij en solliciteer op deze vacature vóór 30 juni 2026. Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons.
Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure? Daphne Lammerts, vertelt je hier graag meer over via
[email protected] of +31642141023. We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.
