Bouw jij mee aan de ouderenzorg van morgen? Als HR Businesspartner help jij leidinggevenden én teams groeien in een organisatie die volop in beweging is.
De ouderenzorg verandert. En wij veranderen mee. We bouwen aan een organisatie waarin vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap centraal staan, dat noemen wij betekenisvol leven en werken. Dat vraagt om leidinggevenden die ruimte geven, teams die verantwoordelijkheid nemen en een HR Businesspartner die hen daarbij helpt. Bij ons zit je niet de hele dag achter je bureau. De ene keer spar je met een leidinggevende over een teamontwikkeling, daarna denk je mee over strategische personeelsvraagstukken en vervolgens loop je een locatie binnen om gevoel te houden met de praktijk. Juist die afwisseling geeft jou energie.
Je komt terecht in een kleinschalige organisatie waar de lijnen kort zijn en je echt invloed hebt. Geen log HR-apparaat, maar een plek waar je ideeën welkom zijn en waar je samen bouwt aan de toekomst van de ouderenzorg. Ben jij een stevige gesprekspartner die graag schakelt tussen strategie en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.
Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch HR-beleid. Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving, beleid en procedures en stuurt processen bij waar nodig. Op basis van data, trends en managementinformatie adviseer je leidinggevenden over actuele én toekomstige HR-vraagstukken. Je signaleert knelpunten, ziet kansen en draagt actief bij aan verbeteringen.
Bij Sint Jozefoord geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Daarom zetten we ons in voor een werkomgeving met goede arbeidsomstandigheden, ruimte voor ontwikkeling en aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Samen met het HR-team en het management lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.
Je maakt deel uit van een betrokken HR-team, bestaande uit een collega HR-businesspartner, twee HR-medewerkers en de Manager Mens & Organisatie.
Betekenisvol Leven en Werken
Bij Sint Jozefoord staat Betekenisvol Leven en Werken centraal. We geloven dat goede zorg ontstaat wanneer bewoners, familie, vrijwilligers en medewerkers samen zorgen voor een mooie dag. Dit vraagt om een organisatie waarin verbinding, eigenaarschap en samenwerking vanzelfsprekend zijn.
Als HR-businesspartner speel je hierin een belangrijke rol. Je ondersteunt leidinggevenden bij het realiseren van deze visie door bij te dragen aan een gezonde, betrokken en toekomstbestendige organisatie. Met jouw advies op het gebied van leiderschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling help je medewerkers optimaal bij te dragen aan Betekenisvol Leven en Werken.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren HR-businesspartner die leidinggevenden met overtuiging adviseert en ondersteunt. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Verder breng je mee:
- Een heldere visie op de rol van HR-businesspartner en de toegevoegde waarde hiervan voor de organisatie
- Het vermogen om leidinggevenden op een toegankelijke en deskundige manier te adviseren
- Sterke communicatieve vaardigheden en het lef om regie te nemen wanneer de situatie daarom vraagt
- Het talent om mensen te verbinden en draagvlak te creëren voor veranderingen in beleid en processen
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM/ Personeelsmanagement of een vergelijkbare opleiding
- Affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en de drive om deze thema's verder te ontwikkelen
Wat bieden we?
Wij bieden een werkomgeving waar jíj het verschil kunt maken. Sint Jozefoord is een organisatie waar je ideeën ertoe doen, waar de verbondenheid tussen de cliënten en de medewerkers groot is en waar overleglijnen kort zijn. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Het fietsplan en mediaplan zijn hier voorbeelden van.
Daarnaast bieden we:
- Een overeenkomst voor 28-32 uur voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
- Een salaris ingeschaald in FWG 55 (max €5.413,38). De inschaling is afhankelijk van je ervaring
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
- 237,4 verlofuren per jaar (fulltime basis)
- De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
Salaris: €3.772,15 - €5.413,38 per maand
Werklocatie: Fysiek
