Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Strategische advisering en beleidskennis
Je hebt bewezen inzicht in strategische advisering op het brede terrein van migratie en integratie of aanverwante beleidsterreinen. Je hebt het vermogen om maatschappelijke en juridische vraagstukken vanuit een departement overstijgende en multidisciplinaire blik te benaderen. Je bent in staat om wetenschappelijke kennis te vertalen naar concrete beleidsadviezen en aanbevelingen.
Onafhankelijk denker
Je bent nieuwsgierig en creatief en hebt het vermogen om vernieuwende ideeën voor te stellen. Je bent een onafhankelijk denker met een open houding naar verschillende perspectieven op migratie. Je bent gewend te opereren op het snijvlak tussen kennis en beleid.
Communicatieve vaardigheden en netwerken
Je beschikt over excellente mondelinge en schriftelijke vaardigheden, zowel intern als extern. Je hebt een uitstekend netwerk, bijvoorbeeld bij diverse overheden, de wetenschappelijke wereld, uitvoerings- en maatschappelijke organisaties. Je initieert en onderhoudt externe contacten, en je positioneert de raad binnen de diverse relevante netwerken.
Leiderschap en teammanagement
Je hebt aantoonbare ervaring met het managen van hooggekwalificeerd en inhoudelijk gedreven professionals met verschillende achtergronden en disciplines. Je hebt mens- en resultaatgerichte management vaardigheden en je inspireert en coacht de medewerkers van het bureau, zowel procesmatig als inhoudelijk. Je bent bereid om als meewerkend voorman/-vrouw op te treden, hebt ervaring met bedrijfsvoering en vindt het vanzelfsprekend om waar nodig hands-on mee te werken.
Antenne voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en inzicht in politieke en maatschappelijke ontwikkelingen
Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en een scherp inzicht in relevante politieke- en maatschappelijke ontwikkelingen rond migratie en aanverwante thema’s. Op beide vlakken werk je strategisch aan een versterking van de onafhankelijke rol en positionering van de raad.
Kortom: je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende die samenwerken hoog in het vaandel heeft staan. Je bent een kritische gesprekspartner voor de voorzitter, de raadsleden en de adviseurs, met een flinke dosis probleemoplossend vermogen. Je bent gedreven om te werken aan maatschappelijke vraagstukken – en het zoeken naar oplossingen. Je brengt nuchterheid mee in het complexe, hypergevoelige onderwerp van migratie. Je kunt je inleven in de verschillende politieke, maatschappelijke en bestuurlijke perspectieven op het brede migratievraagstuk, maar hebt ook een stevige ruggengraat. De onafhankelijke positie van de Adviesraad Migratie is bij jou in goede handen!
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.
