- Werken aan het gezonder, duurzamer en aangenamer maken van Amsterdam en omliggende gemeenten.
- Helpen van inwoners bij het beschermen van hun gezondheid met de nadruk op het doorstaan van hittegolven.
- Je bent onderdeel van een hecht en gedreven team met collega’s waarvan de deskundigheid landelijk wordt benut.
In de functie van management- en projectondersteuner draag je direct bij aan de gezondheid van inwoners van Amsterdam en de gemeenten in Amstelland. Je werkt nauw samen met collega's, partners en andere organisaties binnen en buiten de GGD.
Je ondersteunt bij de behandeling van meldingen van inwoners met gezondheidsklachten die mogelijk worden veroorzaakt door hun leefomgeving. Het kan gaan om problemen in huis, zoals asbest, vocht of schimmel, of om factoren buiten, zoals luchtverontreiniging, geluidsoverlast of hitte. Je beoordeelt hoe dringend een melding is en handelt meldingen, in overleg met collega's, zo veel mogelijk zelfstandig af.
Daarnaast ondersteun je het internationale project Euro-asis. Dit project richt zich op het realiseren van koelteplekken in Amsterdam en koele routes daar naartoe. Je bent een belangrijke schakel in de organisatie van het project. Je onderhoudt contact met publieke en particuliere organisaties die een koelteplek willen aanbieden. Ook help je bij de inrichting van deze locaties en zorg je ervoor dat zij voldoen aan de gestelde voorwaarden.
Dit doe je op een gemiddelde dag
- Behandelen van meldingen van inwoners die gezondheidsklachten ervaren of zich zorgen maken over milieufactoren.
-
Zoeken, beoordelen en registreren van koelteplekken en onderhouden van contact met de betrokken organisaties.
-
Onderhouden van een netwerk van partijen die betrokken zijn bij het realiseren, beheren en onder de aandacht brengen van koelteplekken en koele routes.
-
Tijdens een hittegolf bijdragen aan het openen en goed functioneren van koelteplekken in Amsterdam.
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Werken bij de grootste en oudste geneeskundige gezondheidsdienst van Nederland? Dat doe je bij GGD Amsterdam! Met ruim 1.800 collega’s hebben we één gezamenlijke missie: elke Amsterdammer een gelijke kans bieden op een goede gezondheid. Met 27 locaties in de stad zijn we áltijd dicht bij onze inwoners. Betekenisvol werk? Dat heb jij absoluut. De energie die dat geeft, voel je door de hele organisatie heen.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Leefomgeving en versterkt het team Milieu en Gezondheid. Samen met 12 betrokken collega's werk je aan een gezonde leefomgeving voor inwoners van Amsterdam en Amstelland.
Het team bestaat uit deskundige collega's die graag samenwerken en hun kennis delen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en kunt altijd terugvallen op je collega's voor overleg of advies.
Dit breng je mee
Voor deze functie management- en projectondersteuner beschik je over:
-
Een afgeronde hbo-opleiding of hoger in de richting van Milieu en Gezondheid of een vergelijkbare opleiding.
-
Kennis van relevante thema's binnen milieu en gezondheid, waaronder hitte. Je hebt deze kennis opgedaan tijdens je opleiding, via cursussen of door werkervaring. Markeer deze kennis duidelijk in je cv.
-
Affiniteit met milieu, gezondheid en duurzaamheid. Licht dit toe in je motivatiebrief en geef daarbij concrete voorbeelden..
Aan competenties breng je mee:
-
Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s binnen het team en met externe partners zoals de publieke en particuliere koeltelocaties, directies van de gemeente Amsterdam, organisaties betrokken bij hittegolven, zodat gezamenlijke doelen worden bereikt.
-
Initiatief: Je signaleert kansen en knelpunten bij het realiseren van koelteplekken en locaties daarnaartoe en onderneemt actie die bijdragen aan het uitbreiden en behouden ervan zowel met de koeltelocaties als andere partijen die nodig zijn.
-
Overtuigingskracht: Je weet organisaties te duidelijk en vriendelijk te benaderen met goede argumenten waarbij je weet te kijken vanuit hun perspectief, zodat deze organisaties jouw verzoeken en adviezen begrijpen en opvolgen.
Dit bieden we jou
Als management- en projectondersteuner kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.246,- tot € 4.556,- (schaal 8) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
-
Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
-
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
-
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
-
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
-
Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
-
Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
-
Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
-
Een mobiele telefoon en/of laptop.
-
Een werklocatie in het centrum van Amsterdam, met de mogelijkheid om gratis de Hortus te bezoeken tijdens een wandelpauze of lunch. Je kunt gebruikmaken van een poolfiets van de GGD en na een drukke werkdag ontspannen in de massagestoel in de relaxruimte.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).
Solliciteren naar deze baan
- Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juli 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
-
Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
-
De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben twee selectiecommissies van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en directe collega's met wie je gaat samenwerken.
-
Sluiten jouw cv en motivatiebrief aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
-
Het eerste gesprek vindt plaats op onze locatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
-
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
