Onze missie bij Qwello is om een revolutie teweeg te brengen in de oplaad-industrie; we zetten ons in om de mobiliteit van verbrandingsmotoren naar elektrische aandrijving te veranderen. We ontwerpen, bouwen en beheren oplaadinfrastructuur voor de openbare ruimte. We blinken uit in eenvoud, gebruikersgerichtheid en uitmuntende techniek. We waarderen diversiteit in gedachten, achtergronden en benaderingen en koesteren een cultuur van saamhorigheid. We begrijpen dat de beste producten worden gemaakt door uitstekende teams in plaats van individuele supersterren. Maak deel uit van het vormgeven van de E-mobiliteit van de toekomst!
Om onze doelen te bereiken zijn we op zoek naar een gedreven en klantgerichte Sales Manager om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en verder uitbouwen van onze relaties met bestaande B2B-klanten, én voor het actief werven van nieuwe B2B-klanten. Je werkt met klanten in diverse segmenten, met een focus op de vastgoedsector (affiniteit met real estate is gewenst). Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Head of Sales binnen Qwello. Laten we samen de toekomst vormgeven!
Als Sales Manager ben jij het eerste aanspreekpunt voor een deel van ons B2B-klantenbestand. Je zorgt ervoor dat deze klanten optimaal ondersteund worden, signaleert kansen om de samenwerking uit te breiden, en gaat daarnaast actief op zoek naar nieuwe klanten om ons oplaadnetwerk te laten groeien. De komende jaren zit er op het private domein een sterke groeiambitie, in een markt met toenemende concurrentie en (mede door netcongestie) uitdagende omstandigheden. Dat vraagt om een sales manager die zowel sterk is in relatiebeheer als in nieuwe business ontwikkelen.
Kom bij ons werken als Sales Manager en help elektrisch rijden voor iedereen toegankelijk te maken!
- Beheren en onderhouden van relaties met bestaande B2B-klanten in diverse segmenten, met name in de vastgoedsector
- Identificeren en realiseren van kansen om de business bij bestaande klanten uit te breiden (up- en cross-selling)
- Actief werven van nieuwe B2B-klanten en opbouwen van nieuwe klantrelaties om het oplaadnetwerk uit te breiden
- Vullen en beheren van de salesfunnel conform gestelde doelstellingen
- Contracten opstellen, feedback van klanten verwerken en samenwerken met de Head of Sales om overeenkomsten af te ronden
- Een georganiseerd CRM-systeem (hubspot) bijhouden om efficiënte klantenservice en tijdige follow-ups te garanderen
- Klanten aanmoedigen om beslissingen te nemen en acties te ondernemen, waarbij je elke stap goed documenteert en follow-up taken beheert
- Signaleren en bespreken van nieuwe zakelijke kansen en proposities met de Head of Sales
- Rapporteren aan en nauw samenwerken met de Head of Sales over voortgang, resultaten en marktontwikkelingen
- WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of technische richting
- 3 tot 5 jaar ervaring in een commerciële functie, accountmanagement of vergelijkbare functie, idealiter met ervaring in zowel klantbehoud als new business
- Affiniteit met de vastgoedsector (real estate) is een pré
- Ervaring met B2B-sales in diverse segmenten is een pré
- Sterke plannings- en organisatievaardigheden om meerdere klanten te beheren en deadlines consequent te halen
- Proactieve werkstijl, die aantoont zelfstandig te kunnen werken en initiatief te kunnen nemen
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met een talent voor actief luisteren en het stellen van inzichtelijke vragen om de behoeften van de klant te verduidelijken
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- De wil om te winnen is hoog, houdt van gezonde competitie
- 32-40 uur dienstverband met een marktconform salaris
- Een budget om je thuiskantoor in te richten
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 vakantiedagen per jaar en premievrij pensioen met A.S.R.
- Progressief mobiliteitspakket
- Mogelijkheid tot hybride werken, zodat je een goede balans houdt tussen werk en privé
- Een vooruitstrevend bedrijf waar je bijdraagt aan de groeiambities en ruimte hebt om jezelf te ontwikkelen
- Deel uitmaken van een internationaal en dynamisch team met meer dan 30 nationaliteiten
- De kans om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van de mobiliteitsrevolutie
Gelijke kansen:
We streven ernaar discriminatie uit te bannen, barrières te verwijderen en gelijke kansen te garanderen door middel van een transparant wervingsproces. We zetten ons volledig in voor een inclusieve en respectvolle werkomgeving waar iedereen succesvol kan zijn. Bij Qwello is iedereen welkom, ongeacht culturele achtergrond, geloof, ras, seksuele geaardheid, huidskleur of genderexpressie.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
