Je komt te werken in het team Projectleiders Leefomgeving (PLE), onderdeel van het domein Stedelijke Leefomgeving. Dit team bestaat uit projectleiders en procesmanagers die vanuit één thuisbasis op verschillende plekken in de organisatie werken aan projecten en programma's.
Jouw eerste opdracht binnen dit team is Bestemming in Balans, een grootschalig onderzoek naar de balans tussen recreatief-toeristische druk en de draagkracht van de leefomgeving in Utrecht. Denk aan natuurgebieden, toeristische regio's en stedelijk en landelijk gebied. Dit onderzoek maakt onderdeel uit van het nieuwe programma Recreatie, Toerisme, Sport en Bewegen (RTSB). De opdracht is in juni 2026 gegund aan een extern onderzoeksbureau en duurt naar verwachting één tot anderhalf jaar. Jij bent als procesmanager de schakel tussen de provincie, het bureau en de gemeenten en stakeholders in het veld. Je opereert vooral buiten het provinciehuis en jaagt het proces aan waar het onderzoek plaatsvindt.
Waar je aan werkt
Tijdens het onderzoek worden in de gebieden balanstafels georganiseerd. Dit zijn bijeenkomsten waarbij gemeenten en stakeholders samen werken aan inzicht in de huidige stand van zaken rond balans en draagkracht. Jij begeleidt, neemt actief deel en organiseert het proces rond die balanstafels en zorgt voor heldere terugkoppeling richting de provincie.
Jij bent als procesmanager ook bezig met:
-
Activeren en stimuleren van gemeenten en stakeholders om actief deel te nemen aan het onderzoek, waaronder data-aanlevering en deelname aan de balanstafels.
-
Fungeren als aanspreekpunt vanuit de provincie voor het onderzoeksbureau, met name voor de organisatie en begeleiding van de balanstafels.
-
Inbrengen van de provinciale belangen aan de balanstafels en bijdragen aan het gesprek en de voortgang.
-
Signaleren en terugkoppelen van kansen, knelpunten en voortgang aan provinciecollega's.
-
Aanjagen van vervolg door nieuwe gemeenten en stakeholders te stimuleren aan te sluiten bij het plan van aanpak Bestemming in Balans.
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 16 uur per week (0,4 fte).
-
Een salaris tussen de € 4.402,95 en € 6.213,95 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen. Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Je bent een verbinder die makkelijk opereert in een netwerk van gemeenten, onderzoekers en maatschappelijke partijen. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je mensen activeert en meeneemt in een gezamenlijk proces. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en houdt overzicht ook als je op meerdere plekken tegelijk actief bent.
Verder beschik je als procesmanager over:
-
Minimaal 5 jaar ervaring als procesmanager.
-
Aantoonbare ervaring met participatie- en stakeholdertrajecten waarbij je samenwerkt met gemeenten, maatschappelijke organisaties of andere externe partijen.
-
Ervaring met het werkveld recreatie, toerisme, leefomgeving en/of gebiedsontwikkeling.
-
Ervaring met projecten/opdrachten voor de Provincie Utrecht is gewenst.
-
Affiniteit met onderzoek en data.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Domein stedelijke leefomgeving (SLO)
Vanuit het domein stedelijke leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een fijne en gezonde leefomgeving, met levendige steden en dorpen en een sterke economie, waarin we sneller naar duurzame energie willen voor iedereen. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.
Team projectleiders leefomgeving (PLE)
Je thuisbasis in dit domein is het team projectleiders leefomgeving (PLE). Vanuit team PLE werken projectleiders en programmamanagers op verschillende plekken in de organisatie aan projecten en programma’s. Dit geeft de gelegenheid om niet alleen inhoudelijk maar ook op project- en programmamanagement kennis uit te wisselen en samen te blijven groeien.
Team cultuur, erfgoed en recreatie (CER)
Voor deze opdracht is jouw opdrachtgever team CER, specifiek cluster recreatie, toerisme, sport en bewegen. Dit team telt ongeveer 60 collega's verdeeld over vier clusters: Cultuur, Erfgoed, Werelderfgoed en Recreatie-toerisme-sport. De clusters werken regelmatig samen, wat kansen biedt voor de zichtbaarheid en beleefbaarheid van cultuur en erfgoed in de provincie.
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan vóór 15 juli 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lisette Tieman teamleider projectleiders leefomgeving, telefoon 06 18 30 05 08.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ludo Kamphuis adviseur werving & selectie, telefoon 06 28 39 36 42 of mail [email protected].
