Wat jij in gang zet, raakt een groot deel van onze organisatie. Want jij zorgt dat vakkennis, werkwijzen en ontwikkelingen niet op de regiokantoren blijven, maar landelijk worden gedeeld en verankerd, en doorvertaald naar de praktijk. Daarbij focus je allereerst op beweging creëren: je brengt de juiste stakeholders samen om belangrijke thema’s op de agenda te krijgen. Denk bijvoorbeeld aan het aanscherpen van processen rondom installatieverantwoordelijkheid, het landelijk borgen van wet- en regelgeving op de werkvloer of het verbeteren van ons opleidingsaanbod. Jij stelt hiervoor plannen op en zorgt dat die ook echt verder komen in de organisatie.
Dit ga je doen:
-
Je onderhoudt veel verschillende contacten om actief op te halen wat er speelt binnen het vakgebied. Zo stuur je het landelijke netwerk van Coördinatoren Operationeel Proces (COP) aan en organiseer je overleggen met leidinggevenden, elektrotechnisch adviseurs, servicemanagers en installatieverantwoordelijken in de regio’s.
-
Waar staat elektrotechnische bedrijfsvoering binnen Heijmans, welke risico’s en kansen zijn er en welke thema’s vragen als eerste aandacht? Jij brengt dit in kaart.
-
Op basis daarvan werk je concrete plannen uit, inclusief de prioriteiten, aanpak, budget en vervolgstappen. Ook betrek je hier de juiste teams en afdelingen bij.
-
Vervolgens zorg je dat de plannen op de juiste tafels komen, draagvlak krijgen en ook echt verder worden gebracht in de organisatie.
-
Bij alles wat je doet houd je je doel voor ogen: kennis, ervaringen en signalen uit de regio’s samenbrengen in één sterke landelijke aanpak.
