In Joure staat een deskundig team voor je klaar. Het is het tijd voor de volgende stap. Ben jij de teammanager met visie en enthousiasme die daar samen met het team vorm aan geeft?
Team Middelen is volop in beweging. Veel vacatures zijn inmiddels ingevuld en daarmee staat er een deskundig team van ongeveer 40 collega’s. De sfeer is goed en er is veel kennis en ervaring in huis. Tegelijkertijd is het team nog in opbouw en ligt er een mooie ontwikkelopgave.
Het team bestaat uit vier clusters: financieel beleid, financieel medewerkers, financiële administratie en WOZ/belastingen. De werkzaamheden zijn veelzijdig; van uitvoering en administratie tot advies en beleid.
Als teammanager geef je richting aan de volgende fase. Organisatorisch is er werk te doen en ook inhoudelijk is er ruimte om processen opnieuw te bekijken. Hoe kan het werk slimmer en efficiënter? Waar kunnen we beter samenwerken? Met elkaar stomen we Team Middelen klaar voor de opdrachten en uitdagingen die er de komende jaren liggen bij de gemeente!
Je draagt bij aan de (door)ontwikkeling en innovatie van het team en betrekt iedereen hierbij. Je kijkt met een frisse blik naar de manier waarop het werk is georganiseerd en stimuleert medewerkers en coördinatoren om daarin zelf mee te blijven denken. Samen met je team maak je een jaarplan dat aansluit bij het team en wat de organisatie nodig heeft; samen gaan jullie ervoor!
Je stelt prioriteiten en houdt overzicht. Je ziet wat medewerkers nodig hebben om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. Met jouw coachende manier van leidinggeven geef je vertrouwen en ruimte, maar ben je ook duidelijk als dat nodig is.
Door jouw helicopterview zie je wat er binnen het team én de organisatie nodig is om verder te komen. Je bent een stevige sparringpartner voor de directie en zoekt actief de samenwerking op met andere teams binnen de bedrijfsvoering. Ook organisatiebreed zorg je voor contact en verbinding; je enthousiasmeert, staat open voor andere ideeën en maakt bespreekbaar wat anders of beter kan. Zo stimuleer je samenwerking en ontstaat draagvlak binnen én buiten het team.
We zoeken geen financieel specialist. Een manager met oog voor de mens en ervaring met bedrijfsvoering en het verbeteren van processen vinden we belangrijker. Wél wil je je verdiepen in de financiële materie; het geeft jou zicht op de samenhang. Van daaruit kun je goed richting geven. Je bent verantwoordelijk voor de planning en control van de bedrijfsprocessen en je rapporteert rechtstreeks aan het management.
Zoals je leest is jouw takenpakket veelzijdig. Naast het bovenstaande houd je je onder andere bezig met:
-
Initiëren van verbeteringen in processen en stimuleren van een efficiënte werkwijze
-
Toezicht houden op capaciteit, bezetting en ontwikkeling van het team
-
Planning en control van de bedrijfsprocessen
Je bent een nieuwsgierige en ondernemende teammanager die graag samen met mensen bouwt. Je kijkt vooruit, stelt vragen en ziet kansen om het werk slimmer te organiseren en vernieuwing aan te brengen. Je bent coachend én duidelijk, geeft vertrouwen en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je bent toegankelijk, houdt van korte lijnen en schakelt snel. Je voelt aan wanneer je richting moet geven en wanneer je juist ruimte moet laten. Met jouw analytisch vermogen ben je een prettige en stevige gesprekspartner voor zowel medewerkers als directie.
Je hoeft niet alles al te weten. Wél ben je nieuwsgierig en bereid je te verdiepen in de financiële wereld van de gemeente; je wilt begrijpen hoe de onderdelen van Team Middelen met elkaar samenhangen.
Verder vragen we:
-
hbo+ werk- en denkniveau
-
minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
-
minimaal 2 jaar ervaring met bedrijfsvoering en/of het verbeteren van processen
Hiermee heb je een streepje voor:
-
Je hebt ervaring met een team of organisatie in ontwikkeling
-
Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren)
Kortom: Je weet hoe je opbouwt en vooruitkijkt. Je krijgt er energie van om samen met medewerkers te ontdekken wat nodig is en daar richting aan te geven.
Ons aanbod
Je krijgt een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega’s. Je werk doet ertoe en daar staat ook iets tegenover. Daarom bieden wij jou een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week en een modern arbeidsvoorwaardenpakket.
Maar wij bieden ook:
-
Een inspirerende werkplek in een informele omgeving met leuke collega's.
-
Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden.
-
28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
-
Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
-
Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget (bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof) van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
-
Pensioenopbouw bij het ABP.
-
De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
-
Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
-
Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
-
Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
