Het sluiten van deals is nogal een uitdaging. Zeker wanneer een transactie het begin vormt van een fundamenteel veranderproces, zoals integratie of desinvestering van een onderdeel van een bedrijf. Om een transactie succesvol te maken zijn duidelijke strategische en financiële doelen, haalbare deadlines en plannen en inzicht in de effecten voor interne en externe stakeholders van cruciaal belang. Zou jij het leuk vinden om onze cliënten te adviseren over hoe zij ervoor kunnen zorgen dat deals zoveel mogelijk opleveren? Dan nodigen we je uit om te solliciteren naar deze uitdagende baan binnen ons European Delivering Deal Value-team in Amsterdam.
Dit gat je doen
Het Delivering Deal Value (DDV)-team in Amsterdam is onderdeel van onze Deals (M&A)praktijk. We ondersteunen (private equity-)bedrijven om de transactiewaarde sneller te bepalen, te kwantificeren en te optimaliseren, met meer inzicht en meer vertrouwen.
Dankzij onze unieke ervaring in deze sector en met transacties weten we zowel in de fase vóór als na de transactie waar we naar moeten kijken en hoe we eventuele problemen moeten oplossen. Onze aanpak is gebaseerd op jarenlange ervaring in het veld over wat wel en niet werkt in bepaalde sectoren. Onze belangrijkste diensten zijn:
Operationele en IT-due diligence – het in kaart brengen van de belangrijkste kansen en risico's
Operationele herstructurering & snelle waardecreatie – het creëren van waarde door snelle operationele verbeteringen
Ontvlechting – het maximaliseren van rendement op basis van desinvestering
M&A-integratie – het realiseren van een geslaagde integratie
Ons team richt zich op de operationele waarde bij de transactie. Daarbij is het doel om iedere keer een succesvolle M&A-integratie tot stand te brengen en ervoor te zorgen dat desinvesteringen zoveel mogelijk opleveren. Wij helpen onze cliënten bij het opstellen van M&A-synergiemodellen en kosteneffectieve desinvesteringsplannen. Maar dat is niet alles. We adviseren onze cliënten om de implementatie vanaf dag 1 succesvol te laten verlopen en om de benodigde transformatie in de eerste 100 dagen een vliegende start te geven. Bij ons werk hebben we altijd het toekomstige operationele model van de doelorganisatie voor ogen.
Je komt te werken in ons adviesteam, waarbij je regelmatig uitdagende gesprekken zult voeren op C-level. Je komt terecht in een omgeving waar veel waarde wordt gehecht aan coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Je bent betrokken bij pre- en post-dealprojecten en in je dagelijkse werk houd je je onder andere bezig met:
planning en due diligence in het kader van ontvlechting en integratie;
opstellen van synergie-businesscases;
opstellen van een operationeel model van de doelorganisatie;
opstellen van splitsings- en integratieprogramma's;
adviseren over waardecreatie en groeipotentieel als gevolg van een transactie;
afstemmen van de overgangsperiode vóór en na het sluiten van de transactie met C-level executives.
Hierin herken jij jezelf
We zijn op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde professionals die toe zijn aan een volgende stap in hun carrière en aantoonbare affiniteit met M&A en/of bedrijfstransformaties hebben.
Jouw profiel:
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als professional op het gebied van M&A en/of bedrijfstransformaties, bij voorkeur bij het M&A-team van een bedrijf, een strategie consultancy of Big 4-kantoor.
Je hebt een universitaire opleiding op het gebied van bedrijfskunde, natuurwetenschappen, techniek of een vergelijkbare discipline.
Je hebt goede kennis van operationele M&A-aspecten, waaronder due diligence, planning, synergie- en kostenbesparing analyse en/of transformatie na de transactie.
Je hebt ervaring met projectmanagement met meerdere stakeholders in een complexe werkomgeving.
Je kunt goed rapporteren, met name naar de cliënt toe.
Je bent een teamspeler en hebt in je huidige functie je leiderschapscapaciteiten kunnen ontwikkelen.
Je spreekt en schrijft uitstekend Engels, de beheersing van een andere taal is een pré.
Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:
Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om door te groeien;
Een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
Uitgebreid aanbod van trainingen via ons AI-based Growth Center, gekoppeld aan skills en focusdoelen en gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp.
Je werkt aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, maakt gebruik van toonaangevende technologie zoals AI-tools, leert van de besten en krijgt ondersteuning via coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken.
Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk;
YoungPwC: jij krijgt de kans om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van collega's komen jou als jonge PwC-professional zeer ten goede en helpen jou om jouw ambities waar te maken;
Mogelijkheid om deel te nemen aan projecten of communities zoals I&D, kunstinitiatieven, Giving Back etc;
Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra’s op onze website.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteer direct!
Na je sollicitatie:
Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Wil je graag meer informatie over deze positie bij PwC? Dat kan! Tess Uljee staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.
Tess Uljee, Talent Acquisition Specialist – Experienced Hires, [email protected]
#LI-TU1
Job ID: 733574WD
Werkveld: Advisory
Level: Manager
Locatie: Amsterdam, Rotterdam
Bij PwC neem je het voortouw
Bij PwC tillen we kwaliteit en samenwerking naar een hoger niveau - voor onze klanten én de maatschappij. Samen herdefiniëren we wat mogelijk is. Met onze expertise en frisse invalshoeken grijpen we elke kans om de toekomst vorm te geven. Want bij PwC betekent succes: invloed hebben op waar de wereld naartoe gaat.
Jij hebt het talent. Wij bieden de kansen
Groei snel, ontwikkel jezelf en zet je skills in voor impactvolle oplossingen. Bouw levenslange relaties, buig uitdagingen om tot innovatieve kansen en werk met de nieuwste technologie. Ben jij klaar om het verschil te maken?
Voldoe je grotendeels aan de eisen?
Bij PwC draait succes om kwaliteit én diversiteit. Verschillende achtergronden en perspectieven zorgen voor vernieuwende ideeën en oplossingen. Ben je enthousiast over deze functie en voldoe je grotendeels aan de belangrijkste eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Misschien ben jij precies de aanvulling die het team zoekt!
