Antisociaal en grensoverschrijdend gedrag van jongeren heeft ingrijpende consequenties voor slachtoffers, de samenleving en de jongeren zelf. Hoewel er diverse interventies beschikbaar zijn, is de effectiviteit hiervan beperkt. FAST is ontwikkeld om de beperkingen van bestaande interventies te ondervangen. In dit project onderzoeken we, met onder meer een randomized controlled trial en een quasi-experimentele studie, de effectiviteit van FAST en de onderliggende veranderingsprocessen binnen systemische interventies in de forensische jeugdzorg.
De afdeling Orthopedagogiek Psychosociale Problemen heeft een vacature voor het project “De effectiviteit van FAST”, een samenwerking tussen de Universiteit Utrecht, de Universiteit van Amsterdam en de Waag. Wij zoeken een gedreven en creatieve postdoctoraal onderzoeker die een centrale rol zal spelen in een deelstudie die bijdraagt aan het overkoepelende doel van het onderzoeksproject: het onderzoeken van de effectiviteit van FAST. De inclusie van jongeren en hun ouders is inmiddels afgerond, en de volledige dataverzameling zal naar verwachting in de loop van het komende jaar worden voltooid. Jouw primaire taken binnen deze functie zullen zijn:
-
het analyseren van de verzamelde data en, in samenwerking met het onderzoeksteam, schrijven van een wetenschappelijk artikel, waarbij de precieze focus gezamenlijk wordt afgestemd;
-
het, in samenwerking met de betrokken promovenda, verwerken en analyseren van data binnen een quasi-experimentele studie, waaronder propensity score matching;
-
het vertalen van wetenschappelijke bevindingen naar praktijkgerichte kennis.
-
een afgeronde PhD in orthopedagogiek, psychologie, of een verwant vakgebied. PhD kandidaten die hun proefschrift hebben afgerond en in de komende maanden zullen verdedigen, worden ook uitgenodigd om te solliciteren;
-
aantoonbare ervaring met het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen;
- aantoonbare ervaring met kwantitatieve data-analyse;
-
ervaring met interventie-onderzoek en/of propensity score matching is een pré.
Je wordt gekenmerkt door:
-
affiniteit met de forensische jeugdzorg;
-
sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
-
goede samenwerkingsvaardigheden, gecombineerd met het vermogen om zelfstandig onderzoek uit te voeren;
-
een tijdelijke functie (0,5-0,6 fte) van 1 september 2026 t/m 31 juli 2027;
-
een werkweek van 16 tot 24 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,-tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.
Neem voor meer informatie contact op met Marjolein van Cappellen via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juli 2026 tussen 11:00-14:00 uur op het Utrecht Science Park. De uitnodigingen hiervoor worden verzonden op 21 juli.
Onze voorkeursstartdatum is 4 september 2026.
