Het doel van het Aramis-project is de ontwikkeling van een open, niet-discriminerende CO2-transportinfrastructuur om emittenten goedkope toegang te bieden tot het transport van hun CO2-volumes naar offshore opslagfaciliteiten.
De HR-adviseur speelt een cruciale rol binnen het Aramis CCS-project.
De functie houdt in dat de HR-adviseur deel uitmaakt van het Aramis Joint Team dat de oprichting van de toekomstige Aramis JV plant en voorbereidt, die het project zal realiseren.
Concreet:
- Verantwoordelijk voor het ontwerpen, opzetten en implementeren van de HR-kaders, werkwijzen en processen van begin tot eind, in lijn met alle Aramis-partners.
- Ontwikkelt en implementeert de personeelsagenda van het Aramis-project van begin tot eind, met een “One Aramis”-mentaliteit en -werkwijze, gebaseerd op bedrijfsdoelstellingen, lokale regelgeving, arbeidsverhoudingen en compliance-vereisten.
HR Business Partner voor de leden van het Aramis Interim Joint Management Team, inclusief de coördinatie van alle personeelsprocessen tussen Aramis en haar aandeelhouders.
Voor deze opdracht staan we open voor verschillende contractvormen:
Arbeidsovereenkomst
Zelfstandige (ZZP)
Locatie: Den Haag
Aantal uren per week: 24 uur max. 1840 uur (op jaarbasis o.b.v. fulltime/naar rato)
Inhuurtermijn: vanaf 01-07-2026 tot 31-12-2026, met optie tot verlenging
Inschaling van de functie: Adviseur organisatie 75
Salaris: vanaf € 6.445,50 bruto per maand (schaal 75) op basis van een fulltime dienstverband. Hierboven ontvang je een vaste 13e maand (vakantiegeld) en 14e maand
20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Wil je meer vrije dagen? Met je flexibele keuzebudget koop je tot wel 27,5 extra verlofdagen.
Reiskosten woonwerkverkeer: € 0,23 per km.
Een maandelijkse thuiswerkvergoeding van: € 24,50 (netto)
Sluiting vacature: 09-06-2026 (17:00 uur)
Interviewdatum: 22-06-2026 (in de ochtend)
