Binnen Fletcher draait veel achter de schermen om ervoor te zorgen dat onze hotels operationeel sterk blijven presteren. Recruitment, training, planning en kwaliteitsbewaking spelen daarin een belangrijke rol. Als Manager Recruitment & Talent Development geef jij leiding aan de afdeling Operations Support en zorg je ervoor dat deze ondersteunende disciplines optimaal samenwerken, zich blijven ontwikkelen en klaar zijn voor verdere groei.
Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen Recruitment, Fletcher Academy, Planning en Brand Control. Hoewel je leiding geeft aan meerdere disciplines, ligt jouw expertise en toegevoegde waarde vooral op het gebied van recruitment, talentontwikkeling en opleiding. Vanuit die kennis draag je actief bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen Fletcher. Daarbij werk je niet alleen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling, maar steek je ook zelf de handen uit de mouwen.
Als Manager Recruitment & Talent Development geef je dagelijks leiding aan de afdeling Operations Support. Binnen deze afdeling vallen onder andere Werving & Selectie, de Fletcher Academy, het Planbureau en Brand Control. Jij zorgt ervoor dat de 5 collega’s op deze afdeling efficiënt samenwerken, processen blijven verbeteren en de organisatie optimaal ondersteunen.
Daarnaast houd jij je bezig met:
-
Het verder ontwikkelen van recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
-
Het aantrekken van nieuwe collega’s voor zowel onze hotels als het hoofdkantoor.
-
Het door ontwikkelen van de Fletcher Academy, inclusief onboarding, trainingen en verplichte opleidingen.
-
Het begeleiden van collega’s binnen Recruitment, Fletcher Academy, Planning en Brand Control in hun dagelijkse werkzaamheden en groei, waarbij medewerkers worden aangestuurd op samenwerking, ontwikkeling en resultaat.
-
Het analyseren en optimaliseren van processen, automatisering en structuur binnen de afdeling.
-
Het bewaken van kwaliteit, voortgang en capaciteit binnen het Planbureau.
-
Het ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van Brand Control en kwaliteitscontroles binnen onze hotels.
-
Het dagelijks schakelen met hotelmanagers, regiomanagers en verschillende afdelingen op het hoofdkantoor.
-
Het actief meewerken binnen de verschillende disciplines wanneer de situatie daarom vraagt en het inzetten van jouw expertise op het gebied van recruitment en learning & development.
Wij geloven in de kracht van samenwerken op locatie, daarom is thuiswerken bij deze functie niet mogelijk.
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment en learning & development.
-
Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie.
-
Je beschikt over aantoonbare kennis van recruitmentprocessen, arbeidsmarktcommunicatie, onboarding, training en ontwikkeling van medewerkers.
-
HBO werk- en denkniveau.
-
Affiniteit met hospitality en operationele ondersteuning.
-
Sterke organisatorische vaardigheden en een praktische instelling.
-
Het vermogen om meerdere projecten en afdelingen tegelijk te overzien.
-
Een zelfstandige en analytische manier van werken.
-
Beschikbaar voor 40 uur per week.
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- (*) op basis van een fulltime dienstverband.
-
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer vanaf 10 kilometer van jouw woonadres.
-
Een veelzijdige functie met directe invloed op meerdere ondersteunende afdelingen binnen Fletcher.
-
De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en procesverbetering.
-
Een dynamische werkomgeving waarin operatie, ontwikkeling en kwaliteit samenkomen.
-
Een gratis overnachting in één van de ruim 115 Fletcher hotels na het succesvol doorlopen van jouw proeftijd.
-
Een unieke Fletcher Voordeelpas met hoge kortingen op hotelovernachtingen, wellness, events en meer. Deze voordelen kun je ook delen met familie en vrienden.
-
Voordelig sporten via het Fletcher fitness- en sportabonnement en extra voordelen via Benefits@Work.
Het salaris is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleiding.
Kom je bij ons werken als Manager Recruitment & Talent Development, dan kom je terecht op ons hoofdkantoor in Nieuwegein: het kloppend hart.
-
20 minuten met het OV vanaf Utrecht Centraal.
-
Modern kantoor met verschillende te reserveren werkruimtes.
-
Zo’n 150 ambitieuze collega’s.
-
Verse lunch voor een prikkie.
-
Op vrijdagmiddag even ontspannen met je collega’s, samen met een drankje.
-
Elk jaar een sportieve teambuildingdag met collega’s uit het hele land, waar samenwerking en plezier centraal staan.
-
Een jaarlijks kerstfeest waarbij we onze successen groots vieren. Met een awardshow, heerlijk eten, gastoptredens en nog veel meer!
Een baan bij Fletcher in 4 stappen
Lijkt dit je wat? Dan kun jij een baan bij Fletcher krijgen. Solliciteer nu!
-
Online solliciteren op onze website
Je eerste stap naar jouw baan bij Fletcher is een online sollicitatie. Vul je gegevens in en upload je cv. -
Beoordeling door de recruiter
en recruiter beoordeelt je cv en motivatie en neemt contact op om je uit te nodigen voor een gesprek. -
Gesprek met jouw nieuwe collega
Wij willen jou uiteraard graag leren kennen. Maar het is net zo belangrijk dat jij ons beter leert kennen. -
Aan de slag bij Fletcher Hotels
Jij bent de geschikte persoon om Fletcher te versterken dus je kan starten in 1 van onze hotels.
