Wil jij met jouw expertise bijdragen aan slimme zorgoplossingen en bijdragen aan de toekomst van de zorg? Het Wilhelmina Ziekenhuis Assen is volop in beweging en de herpositionering van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM) is een belangrijk onderdeel hiervan. Ben jij de senior-adviseur die deze uitdaging wil aangaan? Lees dan snel verder!
Als senior adviseur Integraal Capaciteitsmanagement speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis én in de regionale zorgketen. Je verbindt strategische doelstellingen met tactische en operationele uitvoering en draagt actief bij aan betere patiëntdoorstroming, optimale inzet van capaciteit en toekomstbestendige zorg.
Je werkt vanuit het Regiecentrum Capaciteit & Keten en beweegt je op het snijvlak van zorglogistiek, bedrijfsvoering, data-analyse, veranderkunde en regionale samenwerking. Samen met twee collega adviseurs ICM vorm je een gedreven en gezellig team dat continu werkt aan slimme, toekomstbestendige capaciteitsoplossingen binnen én buiten het ziekenhuis.
De functie heeft een sterk adviserend en verbindend karakter. Je adviseert management, zorgafdelingen, planbureaus en programmaleiding over capaciteitsvraagstukken en ondersteunt bij het maken van integrale afwegingen tussen vraag en aanbod van zorg. Daarnaast werk je nauw samen met regionale partners binnen het Regionaal Transferpunt Assen en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van regionale capaciteitssturing en ketensamenwerking.
Een greep uit je werkzaamheden:
-
Analyses maken en voorspellingen doen van de zorgvraag om deze vervolgens te vertalen naar de capaciteitsbehoefte binnen het WZA en binnen de keten;
-
Analyses maken van toegangstijden, wachtlijsten en inspelen op een veranderende zorgvraag;
-
Tijdens het begrotingsproces meedenken en adviseren over de verschillende productiescenario`s en de daarbij benodigde capaciteit en formatie om tot een realistische en haalbare begroting te komen;
-
Adviseren van het bestuur en management over vraagstukken rondom capaciteit, doorstroming en zorglogistiek;
-
Vertalen van strategische organisatiedoelen naar tactische en operationele capaciteitsvraagstukken;
-
Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen zorgprocessen en patiëntstromen;
-
Bijdragen aan de verdere implementatie van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het WZA en de keten;
-
Verbinden van zorg, planning, HR, Finance & Control en bedrijfsvoering.
Je bent een stevige adviseur die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je kunt analyseren én verbinden. Je begrijpt hoe zorgprocessen, capaciteit, financiën en personele inzet met elkaar samenhangen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je bent proactief, resultaatgericht en beweegt gemakkelijk tussen bestuur, management en werkvloer. Daarbij weet je data te vertalen naar concrete verbeteringen in de praktijk.
Daarnaast voldoe je aan het volgende profiel:
-
HBO+ werk- en denkniveau;
-
Opleiding en/of werkervaring op het gebied van capaciteitsmanagement en/of zorglogistiek;
-
Sterk analytisch vermogen en ervaring met data-gedreven werken;
-
Ervaring met verandertrajecten en implementatievraagstukken;
-
Vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te schakelen;
-
Organisatiesensitiviteit en verbindend leiderschap;
-
Ervaring binnen ziekenhuiszorg of regionale ketensamenwerking is een pré;
-
Bij voorkeur kennis van Performation Healthcare Intelligence Software.
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken en proactief te handelen. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Naast een rol die volop in ontwikkeling is bieden we jou het volgende:
-
Een contract voor 28 tot 32 uur per week, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging;
-
Een salaris conform de cao Ziekenhuizen, functiegericht ingedeeld in FWG 60
minimaal € 4.246,- en maximaal € 6.220,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband; -
Flexibele werktijden en hybride werken (deels vanuit huis mogelijk);
-
Vakantietoeslag van 8,33%;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Een fiscale uitruilregeling voor onder andere reiskosten en aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
-
Deelname aan het interne programma Fier!, gericht op jouw duurzame inzetbaarheid;
-
Diverse regelingen, waaronder een reiskostenregeling;
-
Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer, gratis parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte en afgesloten fietsenstalling.
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan toekomstbestendige zorg én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van Integraal Capaciteitsmanagement binnen het ziekenhuis en in de regio? Dan maken wij graag kennis met jou.
Deze vacature staat voor langere tijd open. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. Zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten wij de procedure.
Het overleggen van een geldige VOG en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren ga je hiermee akkoord.
Deze vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Gerda Hemmink, manager Capaciteit en Keten, via 06-57677555.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
